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Titel
Text copied to clipboard!Direktor für Kontinuierliche Verbesserung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Direktor für Kontinuierliche Verbesserung, der unsere Organisation dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Effizienzsteigerungen zu erzielen. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung, die sowohl die Produktqualität als auch die Kundenzufriedenheit erhöhen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, innovative Lösungen zu fördern und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung zu etablieren. Ihre Führungskompetenz und Ihr analytisches Denken sind entscheidend, um Veränderungen erfolgreich zu steuern und messbare Ergebnisse zu erzielen. Zudem sind Sie Ansprechpartner für das Management und tragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung haben und Veränderungen aktiv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsstrategien
- Analyse von Geschäftsprozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Leitung von bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten
- Förderung einer Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Schulung und Coaching von Mitarbeitern in Lean- und Six-Sigma-Methoden
- Überwachung und Reporting der Fortschritte und Ergebnisse an das Management
- Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Produktionsteams
- Einführung von Best Practices und innovativen Technologien
- Risikobewertung und Entwicklung von Gegenmaßnahmen
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement für Verbesserungsinitiativen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung oder Qualitätsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder Kaizen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Führungserfahrung und Teammanagementkompetenz
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung im Change Management
- Hohe Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
- Vertrautheit mit relevanten Softwaretools zur Prozessanalyse
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie kontinuierliche Verbesserung?
- Welche Methoden zur Prozessoptimierung haben Sie angewendet?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Beschreiben Sie ein erfolgreiches Verbesserungsprojekt, das Sie geleitet haben.
- Wie messen Sie den Erfolg von Verbesserungsmaßnahmen?
- Wie integrieren Sie Mitarbeiter in den Verbesserungsprozess?
- Welche Rolle spielt Führung in der kontinuierlichen Verbesserung?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Verbesserungsinitiativen?
- Welche Herausforderungen sehen Sie in der Implementierung von Lean-Methoden?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich Prozessoptimierung informiert?
