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Titel
Text copied to clipboard!Direktor für strategische Partnerschaften
Beschreibung
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Wir suchen einen Direktor für strategische Partnerschaften, der unsere Zusammenarbeit mit wichtigen externen Partnern auf die nächste Stufe hebt und nachhaltige, wachstumsorientierte Allianzen aufbaut. In dieser leitenden Funktion sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Entwicklung, Verhandlung und Pflege strategischer Partnerschaften, die unsere Unternehmensziele unterstützen und neue Marktchancen erschließen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie mit Teams aus Vertrieb, Marketing, Produkt, Recht, Finanzen und Operations zusammen, um Partnerschaftsmodelle zu entwickeln, die messbaren geschäftlichen Mehrwert schaffen.
Als Direktor für strategische Partnerschaften analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbslandschaften und potenzielle Kooperationsfelder, um Partnerschaften mit hoher strategischer Relevanz zu priorisieren. Sie entwickeln überzeugende Wertversprechen für potenzielle Partner und führen komplexe Gespräche mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene. Dabei kombinieren Sie strategisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und sorgen dafür, dass Partnerschaften nicht nur abgeschlossen, sondern auch erfolgreich aktiviert, gesteuert und weiterentwickelt werden.
Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Gestaltung einer klaren Partnerschaftsstrategie, die mit den übergeordneten Unternehmenszielen abgestimmt ist. Sie definieren Erfolgskennzahlen, überwachen die Performance bestehender Kooperationen und identifizieren Optimierungspotenziale. Darüber hinaus koordinieren Sie interne Stakeholder, moderieren Abstimmungen zwischen verschiedenen Fachbereichen und stellen sicher, dass vertragliche, operative und kommerzielle Anforderungen erfüllt werden. Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Beziehungsmanagement ist in dieser Rolle entscheidend.
Die ideale Person für diese Position verfügt über fundierte Erfahrung im Aufbau strategischer Allianzen, in Business Development oder in partnerschaftsorientierten Führungsrollen. Sie verstehen, wie komplexe Organisationen funktionieren, und können sowohl langfristige strategische Ziele als auch kurzfristige operative Prioritäten in Einklang bringen. Sie sind in der Lage, Chancen frühzeitig zu erkennen, Risiken realistisch zu bewerten und tragfähige Lösungen in dynamischen Umfeldern zu entwickeln.
Diese Position bietet die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf das Wachstum, die Marktpositionierung und die Innovationskraft des Unternehmens zu nehmen. Wenn Sie gerne auf hohem strategischem Niveau arbeiten, starke Beziehungen aufbauen und nachhaltige Kooperationen gestalten möchten, ist diese Rolle eine ausgezeichnete Gelegenheit. Sie werden in einem anspruchsvollen, kollaborativen Umfeld tätig sein, in dem Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung geschätzt werden. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Partnerschaften nicht nur verwaltet, sondern aktiv als Hebel für Transformation, Expansion und langfristigen Unternehmenserfolg nutzt.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Strategie für strategische Partnerschaften
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Partner nach strategischem und wirtschaftlichem Nutzen
- Führung von Verhandlungen zu Kooperationsmodellen, Verträgen und gemeinsamen Wachstumsinitiativen
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Schlüsselkunden und Partnerunternehmen
- Steuerung der internen Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Produkt, Recht und Finanzen
- Überwachung der Leistung bestehender Partnerschaften anhand definierter KPIs und Geschäftsziele
- Erarbeitung von Business Cases und Präsentationen für die Geschäftsführung
- Initiierung gemeinsamer Markteinführungen, Innovationsprojekte und Umsatzprogramme
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Partnerschaften, Business Development oder Unternehmensentwicklung
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Ausbau komplexer B2B-Partnerschaften
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf C-Level
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit starker operativer Umsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und internationalen Stakeholdern
- Analytische Kompetenz zur Bewertung von Marktchancen, Risiken und Partnerschaftsmodellen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Management, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie im Aufbau strategischer Partnerschaften mit messbarem Geschäftserfolg?
- Mit welchen Arten von Partnern haben Sie bisher zusammengearbeitet?
- Wie gehen Sie bei der Priorisierung potenzieller Partnerschaften vor?
- Beschreiben Sie eine komplexe Verhandlung, die Sie erfolgreich geführt haben.
- Wie messen Sie den Erfolg einer strategischen Partnerschaft?
- Welche internen Abteilungen binden Sie typischerweise in Partnerschaftsinitiativen ein?
- Wie gehen Sie mit Konflikten oder Zielkonflikten zwischen Partnern und internen Teams um?
- Welche Branchenkenntnisse bringen Sie für diese Rolle mit?
