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Titel
Text copied to clipboard!Direktor für Unternehmensdienste
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Direktor für Unternehmensdienste, der die Verantwortung für die strategische Planung, Koordination und Überwachung aller unterstützenden Unternehmensfunktionen übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie dafür verantwortlich, die Effizienz und Effektivität der internen Dienstleistungen zu maximieren, um das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu fördern. Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung von Abteilungen wie Verwaltung, IT-Support, Facility Management, Beschaffung und interner Kommunikation. Sie entwickeln und implementieren Richtlinien und Verfahren, die die betriebliche Exzellenz sicherstellen, und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Unternehmensziele zu erreichen. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten, ein tiefes Verständnis für betriebliche Abläufe und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu motivieren und zu steuern. Sie sollten in der Lage sein, innovative Lösungen zu entwickeln, um Prozesse zu optimieren und Kosten zu senken, ohne die Servicequalität zu beeinträchtigen. Erfahrung in der Implementierung von Change-Management-Initiativen und der Nutzung moderner Technologien zur Verbesserung der Unternehmensdienste ist von Vorteil. Wenn Sie eine proaktive, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit sind, die in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Überwachung aller Unternehmensdienstleistungen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effizienzsteigerung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Optimierung von Prozessen und Einführung neuer Technologien
- Budgetplanung und -kontrolle für Unternehmensdienste
- Führung und Entwicklung von funktionsübergreifenden Teams
- Implementierung von Change-Management-Initiativen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Berichterstattung an die Geschäftsführung über Leistungskennzahlen
- Förderung einer serviceorientierten Unternehmenskultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Unternehmensdienste
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
- Kenntnisse in Budgetierung und Finanzmanagement
- Erfahrung mit Change-Management und Organisationsentwicklung
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Vertrautheit mit modernen IT-Systemen und Tools
- Fähigkeit, unter Druck Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Unternehmensdiensten?
- Wie gehen Sie mit Widerstand bei Change-Management-Prozessen um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Prozessoptimierung?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Budgetvorgaben sicher?
- Welche Technologien haben Sie zur Verbesserung von Unternehmensdiensten eingesetzt?
- Wie motivieren Sie funktionsübergreifende Teams?
- Wie messen Sie den Erfolg von Unternehmensdienstleistungen?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Implementierung neuer Richtlinien?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Abteilungen um?
- Was motiviert Sie, in dieser Position zu arbeiten?
