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Titel
Text copied to clipboard!Direktor für digitale Transformation
Beschreibung
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Wir suchen einen Direktor für digitale Transformation, der die digitale Strategie unseres Unternehmens vorantreibt und innovative Technologien implementiert, um Geschäftsprozesse zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu sichern. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Transformationsprojekten, die sowohl technologische als auch kulturelle Veränderungen fördern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um digitale Initiativen zu koordinieren und sicherzustellen, dass diese mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Ihre Aufgabe umfasst die Analyse aktueller Geschäftsprozesse, die Identifikation von Digitalisierungspotenzialen sowie die Steuerung von Teams und externen Partnern. Zudem sind Sie Ansprechpartner für das Management und berichten regelmäßig über Fortschritte und Herausforderungen. Ein tiefes Verständnis für digitale Technologien, Change Management und Projektmanagement ist unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und Mitarbeiter zu motivieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovation und strategische Führung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen durch digitale Technologien
- Koordination interdisziplinärer Teams und externer Partner
- Förderung einer digitalen Unternehmenskultur
- Überwachung von Projektfortschritten und Budgetkontrolle
- Berichterstattung an das obere Management
- Identifikation neuer digitaler Trends und Technologien
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern bei digitalen Veränderungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards
- Management von Change-Management-Prozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation oder IT-Projektleitung
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und Innovationen
- Erfahrung im Change Management und in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Projektmanagement-Erfahrung (z.B. Agile, Scrum)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Analytische Fähigkeiten und Datenorientierung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Umsetzung digitaler Transformationsprojekte?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen im Unternehmen um?
- Welche digitalen Technologien halten Sie für die Zukunft am wichtigsten?
- Wie motivieren Sie Teams während eines Veränderungsprozesses?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein komplexes Projekt erfolgreich geleitet haben.
- Wie integrieren Sie Datenschutz und Sicherheit in digitale Projekte?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Erfolgsmessung von Transformationsinitiativen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle digitale Trends informiert?
