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Titel
Text copied to clipboard!Direktor für Entwicklung einer gemeinnützigen Organisation
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Direktor für Entwicklung einer gemeinnützigen Organisation, der unsere Mission unterstützt und unsere Fundraising-Strategien vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Entwicklungs- und Fundraising-Aktivitäten, um die finanzielle Stabilität und das Wachstum unserer Organisation sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, dem Management-Team und externen Partnern zusammen, um nachhaltige Beziehungen zu Spendern, Förderern und der Gemeinschaft aufzubauen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Fundraising-Kampagnen, die Identifikation neuer Finanzierungsquellen sowie die Pflege bestehender Förderer. Zudem sind Sie für die Erstellung von Berichten und die Einhaltung von Compliance-Richtlinien verantwortlich. Wir erwarten von Ihnen eine strategische Denkweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Nonprofit-Bereich. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Zwecke haben und Ihre Fähigkeiten in einer dynamischen Organisation einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Spendern und Förderern
- Planung und Durchführung von Fundraising-Kampagnen
- Zusammenarbeit mit Vorstand und Management-Team
- Überwachung des Budgets für Entwicklungsaktivitäten
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für Stakeholder
- Identifikation neuer Finanzierungsquellen
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien
- Organisation von Veranstaltungen zur Mittelbeschaffung
- Leitung und Motivation des Entwicklungsteams
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Nonprofit-Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising oder in der Entwicklung von Nonprofit-Organisationen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategisches Denken und Planungskompetenz
- Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement und Budgetierung
- Erfahrung im Umgang mit Spenderdatenbanken und CRM-Systemen
- Fähigkeit zur Teamführung und Motivation
- Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Vertrautheit mit rechtlichen Rahmenbedingungen im Nonprofit-Sektor
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Fundraising gesammelt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungen um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Fundraising-Kampagne, die Sie geleitet haben.
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie identifizieren Sie potenzielle neue Förderer?
- Welche Software-Tools nutzen Sie für das Spendenmanagement?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Compliance sicher?
- Wie gehen Sie mit Budgetüberschreitungen um?
- Welche Strategien verfolgen Sie zur langfristigen Spenderbindung?
- Wie integrieren Sie digitale Medien in Ihre Fundraising-Strategien?
