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Titel
Text copied to clipboard!Direktor für Innovation
Beschreibung
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Wir suchen einen Direktor für Innovation, der unser Unternehmen dabei unterstützt, innovative Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und nachhaltiges Wachstum zu fördern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation neuer Technologien, Trends und Marktchancen sowie für die Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um kreative Ideen zu fördern, Innovationsprojekte zu leiten und die Umsetzung neuer Produkte oder Dienstleistungen zu überwachen. Der Direktor für Innovation spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens durch strategische Planung, Ressourcenmanagement und die Förderung von Zusammenarbeit und Kreativität. Zudem sind Sie Ansprechpartner für externe Partner, Start-ups und Forschungseinrichtungen, um Synergien zu schaffen und Innovationspotenziale optimal zu nutzen. Ihre Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovation haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien
- Identifikation neuer Technologien und Markttrends
- Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
- Leitung von Innovationsprojekten und -teams
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Ideenentwicklung
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Innovatoren
- Überwachung der Umsetzung neuer Produkte und Dienstleistungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
- Ressourcenmanagement für Innovationsinitiativen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung über Innovationsfortschritte
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung im Innovationsmanagement oder in vergleichbaren Positionen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse aktueller Technologien und Markttrends
- Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung
- Kreatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Netzwerken
- Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie Innovation in einem Unternehmenskontext?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Umsetzung von Innovationsprojekten?
- Wie fördern Sie Kreativität in Ihrem Team?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Identifikation von Markttrends?
- Wie messen Sie den Erfolg von Innovationsinitiativen?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine innovative Lösung entwickelt haben.
- Wie integrieren Sie externe Partner in Innovationsprozesse?
- Welche Rolle spielt Technologie in Ihrer Innovationsstrategie?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Innovationsprojekte?
