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Titel
Text copied to clipboard!Direktor für Technologieentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen Direktor für Technologieentwicklung, der die strategische Ausrichtung unserer technologischen Innovationen verantwortet und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen aktiv vorantreibt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung interdisziplinärer Teams aus Forschung, Entwicklung, Produktmanagement, Architektur und operativen Technologieeinheiten. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um technologische Chancen frühzeitig zu erkennen, in tragfähige Roadmaps zu überführen und in marktfähige Produkte, Plattformen und Prozesse umzusetzen.
Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Verbindung von langfristiger Technologiestrategie, operativer Exzellenz und nachhaltiger Innovationskultur. Sie bewerten neue Technologien, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen, priorisieren Investitionen und stellen sicher, dass Entwicklungsinitiativen sowohl den geschäftlichen Zielen als auch den technischen Qualitätsstandards entsprechen. Dabei fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, des Experimentierens und der kontinuierlichen Verbesserung. Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen Teams effizient arbeiten, Risiken kontrolliert eingehen und Innovationen mit messbarem Mehrwert realisieren können.
Als Direktor für Technologieentwicklung tragen Sie außerdem Verantwortung für Governance, Budgetplanung, Ressourcensteuerung und die Weiterentwicklung technologischer Kompetenzen im Unternehmen. Sie definieren Zielarchitekturen, begleiten Transformationsprogramme und sorgen für die Skalierbarkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit unserer Technologielandschaft. Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Position ist die enge Abstimmung mit Produkt-, Vertriebs-, Betriebs- und Compliance-Funktionen, um sicherzustellen, dass technologische Entwicklungen regulatorische Anforderungen, Kundenbedürfnisse und wirtschaftliche Rahmenbedingungen gleichermaßen berücksichtigen.
Wir erwarten eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Denkvermögen, hoher technologischer Glaubwürdigkeit und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren. Sie sollten Erfahrung in der Leitung größerer Entwicklungsorganisationen mitbringen und in der Lage sein, sowohl auf Managementebene als auch mit technischen Expertinnen und Experten wirksam zu agieren. Idealerweise verfügen Sie über ein tiefes Verständnis moderner Software-, Daten-, Infrastruktur- oder Plattformtechnologien sowie über Erfahrung in Innovationsmanagement, Portfolio-Steuerung und organisationsübergreifender Zusammenarbeit.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die technologische Zukunft eines Unternehmens maßgeblich zu gestalten. Wenn Sie mit Leidenschaft Innovationen vorantreiben, leistungsstarke Teams entwickeln und Technologie als strategischen Hebel für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Technologiestrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Führung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Teams in Forschung, Entwicklung und Technologiearchitektur
- Bewertung neuer Technologien, Trends und Marktchancen zur Identifikation strategischer Innovationsfelder
- Steuerung von Technologie-Roadmaps, Entwicklungsportfolios und Investitionsprioritäten
- Sicherstellung hoher Qualitäts-, Sicherheits- und Skalierbarkeitsstandards in allen Entwicklungsinitiativen
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Vertrieb und Betrieb zur erfolgreichen Umsetzung technologischer Vorhaben
- Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcenallokation und effiziente Nutzung technologischer Kapazitäten
- Aufbau einer innovationsfördernden Unternehmenskultur mit Fokus auf Lernen, Experimentieren und kontinuierliche Verbesserung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Technologieentwicklung oder in einer vergleichbaren strategischen Leitungsfunktion
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung technologischer Strategien
- Fundiertes Verständnis moderner Software-, Plattform-, Daten- oder Infrastrukturtechnologien
- Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Transformations- und Innovationsprogramme
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Management- und Fachebene
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung langfristiger Technologiestrategien gesammelt?
- Wie haben Sie in früheren Positionen Innovationsinitiativen erfolgreich priorisiert und umgesetzt?
- Welche Führungsansätze nutzen Sie, um leistungsstarke Technologie-Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln?
- Wie bewerten Sie neue Technologien hinsichtlich geschäftlichem Nutzen, Risiken und Skalierbarkeit?
- Beschreiben Sie ein Transformationsprojekt, das Sie strategisch und operativ geleitet haben.
- Wie stellen Sie die Zusammenarbeit zwischen Technologie, Produkt, Betrieb und Management sicher?
- Welche Methoden verwenden Sie zur Steuerung von Technologieportfolios und Entwicklungsbudgets?
- Wie gehen Sie mit Zielkonflikten zwischen Innovationsgeschwindigkeit, Qualität und Compliance um?
