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Titel
Text copied to clipboard!Direktor für Unternehmensstrategie
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Direktor für Unternehmensstrategie, der die strategische Ausrichtung und Wachstumsinitiativen unseres Unternehmens leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die das langfristige Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens sicherstellen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften zusammen, um Markttrends zu analysieren, Chancen zu identifizieren und strategische Pläne zu entwickeln, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der strategischen Planung, exzellente analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Sie sollten in der Lage sein, klare und überzeugende Empfehlungen zu geben und diese effektiv zu kommunizieren. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie über starke Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sind, funktionsübergreifende Teams zu motivieren und zu leiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Strategieentwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften
- Identifizierung von Wachstumschancen und neuen Geschäftsfeldern
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Festlegung strategischer Prioritäten
- Überwachung der Umsetzung strategischer Initiativen
- Führung und Motivation funktionsübergreifender Teams
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmenszielen und -vorgaben
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Planung oder Unternehmensberatung
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Kenntnisse in der Marktanalyse und Wettbewerbsforschung
- Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche strategische Initiative nennen, die Sie geleitet haben?
- Wie motivieren und führen Sie funktionsübergreifende Teams?
- Welche Methoden verwenden Sie, um komplexe Probleme zu lösen?
