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Titel
Text copied to clipboard!Entwicklungsdirektor für gemeinnützige Organisationen
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Entwicklungsdirektor für gemeinnützige Organisationen, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mittelbeschaffung und nachhaltigen Finanzierung übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Planung, Koordination und Durchführung aller Fundraising-Aktivitäten verantwortlich, um die Mission und Ziele der Organisation langfristig zu sichern. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, der Geschäftsführung und anderen Abteilungen zusammen, um innovative Fundraising-Kampagnen zu entwickeln, Partnerschaften mit Unternehmen, Stiftungen und Einzelspendern aufzubauen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Identifikation neuer Finanzierungsmöglichkeiten, das Verfassen von Förderanträgen, die Organisation von Spendenveranstaltungen sowie die Analyse und Berichterstattung über Fundraising-Ergebnisse. Sie sind zudem für die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien verantwortlich, die das Bewusstsein für die Organisation stärken und das Engagement der Unterstützer erhöhen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung im Bereich Fundraising, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes strategisches Denken. Sie sind in der Lage, ein Team zu führen, Ziele zu setzen und zu erreichen sowie komplexe Projekte zu managen. Sie bringen Leidenschaft für die Arbeit im gemeinnützigen Sektor mit und sind motiviert, einen nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Wenn Sie eine proaktive, kreative und lösungsorientierte Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Spendern und Partnern
- Verfassen von Förderanträgen und Berichten
- Organisation und Durchführung von Spendenveranstaltungen
- Analyse und Optimierung von Fundraising-Maßnahmen
- Führung und Motivation des Fundraising-Teams
- Zusammenarbeit mit Vorstand und Geschäftsführung
- Entwicklung von Kommunikations- und Marketingstrategien
- Identifikation neuer Finanzierungsmöglichkeiten
- Überwachung des Budgets und der Spendeneinnahmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Non-Profit-Management, Kommunikation oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising oder in der Mittelbeschaffung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit Fundraising-Software und Datenbanken
- Hohe Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit
- Kreativität und Innovationsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen der Organisation
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Fundraising gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer neuen Fundraising-Strategie vor?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Spendenkampagne, die Sie geleitet haben.
- Wie bauen Sie langfristige Beziehungen zu Spendern auf?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie im Fundraising?
- Wie gehen Sie mit Rückschlägen oder Misserfolgen um?
- Welche Fundraising-Tools und -Technologien nutzen Sie?
- Wie stellen Sie sicher, dass die Kommunikationsstrategie die Zielgruppen erreicht?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Fundraising-Projekte?
- Was motiviert Sie, im gemeinnützigen Sektor zu arbeiten?
