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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Entwicklungsleiter, der die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten übernimmt. In dieser Schlüsselrolle koordinieren Sie interdisziplinäre Teams, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Produktentwicklung voranzutreiben. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sowie für die Förderung einer kreativen und produktiven Arbeitsumgebung. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Markt- und Technologietrends, die Entwicklung von Strategien zur Produktverbesserung und die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb und Produktion. Als Entwicklungsleiter tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, indem Sie innovative Produkte und Dienstleistungen realisieren, die den Kundenbedürfnissen entsprechen und Wettbewerbsvorteile sichern. Sie bringen fundierte Erfahrung im Projektmanagement, technisches Know-how und Führungskompetenz mit, um Ihr Team zu motivieren und zu Höchstleistungen zu führen. Wenn Sie eine Herausforderung suchen, bei der Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten
- Planung und Überwachung von Projektzeitplänen und Budgets
- Führung und Motivation des Entwicklungsteams
- Analyse von Markt- und Technologietrends
- Entwicklung von Produktstrategien und Innovationen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Produktoptimierung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Risikomanagement und Problemlösung im Projektverlauf
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Förderung einer kreativen und produktiven Arbeitsumgebung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
- Führungserfahrung und Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse aktueller Technologien und Markttrends
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Entwicklungsteams?
- Wie gehen Sie mit Projektverzögerungen um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Motivation Ihres Teams?
- Wie integrieren Sie Markttrends in Ihre Entwicklungsstrategie?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung in einem Entwicklungsprojekt und wie Sie diese gelöst haben.
- Wie stellen Sie die Qualität Ihrer Projekte sicher?
