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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Filialleiter, der die Verantwortung für die effiziente Führung unseres Einzelhandelsgeschäfts übernimmt. Als Filialleiter sind Sie das Herzstück unseres Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg und zur Kundenzufriedenheit bei. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den täglichen Betrieb zu koordinieren, das Team zu motivieren und sicherzustellen, dass alle Geschäftsziele erreicht werden. Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie für die Umsetzung von Verkaufsstrategien und Marketingmaßnahmen. Darüber hinaus überwachen Sie die Lagerbestände, kontrollieren die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards und pflegen den Kontakt zu Lieferanten und Kunden. Ein ausgeprägtes Organisationstalent, Führungskompetenz und eine kundenorientierte Denkweise sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation des Filialbetriebs
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Personalplanung und -entwicklung
- Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien
- Überwachung von Lagerbeständen und Warenpräsentation
- Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Kundenberatung und -betreuung
- Analyse von Verkaufszahlen und Erstellung von Berichten
- Koordination mit Lieferanten und Dienstleistern
- Durchführung von Inventuren
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in leitender Position
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Grundkenntnisse in Buchhaltung und Controlling
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Situationen?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Personalführung?
- Wie gehen Sie mit unzufriedenen Kunden um?
- Wie organisieren Sie die Warenpräsentation?
- Welche Verkaufsstrategien haben Sie erfolgreich umgesetzt?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Sicherheitsstandards sicher?
- Wie gehen Sie mit Inventurdifferenzen um?
- Welche Softwarelösungen im Einzelhandel kennen Sie?
- Wie planen Sie die Personaleinsatzzeiten?
- Wie reagieren Sie auf plötzliche Personalengpässe?
