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Titel
Text copied to clipboard!Freiwilligenleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Freiwilligenleiter, der die Verantwortung für die Planung, Koordination und Leitung von Freiwilligenprogrammen innerhalb unserer Organisation übernimmt. Der Freiwilligenleiter spielt eine zentrale Rolle bei der Gewinnung, Schulung und Betreuung von Freiwilligen, um sicherzustellen, dass diese effektiv und motiviert zur Erreichung der Organisationsziele beitragen. Zu den Hauptaufgaben gehört die Entwicklung von Strategien zur Freiwilligenbindung, die Organisation von Schulungen und Veranstaltungen sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Integration der Freiwilligen in verschiedene Projekte zu gewährleisten. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit Freiwilligen oder in ähnlichen Führungspositionen. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können, um einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu erzielen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Freiwilligenprogrammen
- Rekrutierung und Auswahl von Freiwilligen
- Durchführung von Schulungen und Einweisungen
- Koordination der Einsatzbereiche und Aufgabenverteilung
- Motivation und Betreuung der Freiwilligen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Überwachung und Bewertung der Freiwilligenarbeit
- Entwicklung von Strategien zur Freiwilligenbindung
- Verwaltung von Ressourcen und Materialien
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Leitung von Freiwilligenteams oder ähnlichen Positionen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Motivation und Konfliktlösung
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Empathie und soziale Kompetenz
- Grundkenntnisse in relevanten Softwareanwendungen
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden oder Abenden
- Interesse an gemeinnütziger Arbeit
- Teamfähigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Freiwillige langfristig?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Koordination von Teams?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Freiwilligenteams um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Rekrutierung neuer Freiwilliger?
- Wie organisieren Sie Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen?
- Wie messen Sie den Erfolg von Freiwilligenprogrammen?
- Wie integrieren Sie Freiwillige in bestehende Projekte?
- Welche Herausforderungen sehen Sie in der Freiwilligenarbeit?
