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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Frontend-Manager, der die strategische und operative Verantwortung für die Entwicklung moderner, leistungsstarker und benutzerfreundlicher Frontend-Lösungen übernimmt. In dieser Rolle führen Sie ein Team aus Frontend-Entwicklerinnen und -Entwicklern, arbeiten eng mit Produktmanagement, UX/UI-Design, Backend-Engineering und Qualitätssicherung zusammen und stellen sicher, dass digitale Produkte sowohl technisch exzellent als auch aus Nutzersicht überzeugend umgesetzt werden. Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Frontend-Architektur voran, definieren Best Practices und sorgen für konsistente Standards in Bezug auf Codequalität, Performance, Accessibility, Sicherheit und Skalierbarkeit.
Als Frontend-Manager verbinden Sie technisches Fachwissen mit Führungsstärke und einem klaren Verständnis für Geschäftsziele. Sie priorisieren Anforderungen, unterstützen Ihr Team bei komplexen technischen Entscheidungen und fördern eine kollaborative, lernorientierte Arbeitskultur. Dabei behalten Sie aktuelle Entwicklungen im Bereich Webtechnologien, Frameworks und Entwicklungsprozesse im Blick und bewerten, wie neue Ansätze sinnvoll in die bestehende Systemlandschaft integriert werden können. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass Produkte termingerecht, stabil und mit hoher Nutzerzufriedenheit ausgeliefert werden.
Ein wichtiger Bestandteil dieser Position ist die enge Abstimmung mit interdisziplinären Stakeholdern. Sie übersetzen Produktanforderungen in technische Umsetzungspläne, identifizieren Risiken frühzeitig und schaffen Transparenz über Fortschritt, Ressourcenbedarf und Abhängigkeiten. Darüber hinaus begleiten Sie Recruiting-Prozesse, fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und etablieren Strukturen, die nachhaltige Teamleistung ermöglichen. Sie setzen klare Ziele, geben konstruktives Feedback und schaffen ein Umfeld, in dem Innovation und Verantwortungsübernahme gefördert werden.
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung in der Frontend-Entwicklung sowie in der Leitung technischer Teams. Sie verstehen moderne JavaScript-Ökosysteme, komponentenbasierte Architekturen, responsive Designprinzipien und die Anforderungen an performante Webanwendungen. Gleichzeitig sind Sie in der Lage, strategisch zu denken, Prioritäten zu setzen und technische Entscheidungen im Kontext von Unternehmenszielen zu treffen. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu entwickeln, technische Exzellenz voranzutreiben und digitale Produkte mit hoher Wirkung zu gestalten, bietet diese Position eine hervorragende Möglichkeit, nachhaltigen Einfluss auf unsere Technologie- und Produktlandschaft zu nehmen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Weiterentwicklung des Frontend-Teams im Tagesgeschäft
- Definition und Umsetzung einer skalierbaren Frontend-Strategie
- Sicherstellung hoher Codequalität durch Reviews und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Design und Backend-Teams
- Planung von Ressourcen, Prioritäten und technischen Roadmaps
- Optimierung von Performance, Accessibility und Nutzererlebnis
- Einführung und Pflege moderner Entwicklungsprozesse und Tools
- Mentoring, Coaching und Förderung der Teammitglieder
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, HTML und CSS
- Verständnis für skalierbare Webarchitekturen und Komponentenmodelle
- Erfahrung mit Performance-Optimierung und Web-Accessibility
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Geschick
- Erfahrung mit CI/CD, Testing und Versionsverwaltung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Leitung von Frontend-Teams?
- Mit welchen Frontend-Frameworks haben Sie intensiv gearbeitet?
- Wie stellen Sie Codequalität und technische Standards sicher?
- Wie gehen Sie mit Zielkonflikten zwischen Geschwindigkeit und Qualität um?
- Welche Maßnahmen nutzen Sie zur Verbesserung der Web-Performance?
- Wie fördern Sie die fachliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder?
- Welche Erfahrung haben Sie in der Zusammenarbeit mit UX/UI-Teams?
- Wie priorisieren Sie technische Schulden gegenüber neuen Features?
