Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Gehaltsabrechnungsleiter
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Gehaltsabrechnungsleiter, der unser Team bei der Verwaltung und Optimierung aller Aspekte der Gehaltsabrechnung unterstützt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die genaue und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine reibungslose und effiziente Vergütungsabwicklung sicherzustellen. Sie überwachen die Einhaltung von Steuervorschriften, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen gesetzlichen Anforderungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen rund um das Thema Gehalt. Darüber hinaus analysieren Sie Gehaltsdaten, erstellen Berichte und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Gehaltsabrechnungsprozesse bei. Ihre Expertise trägt maßgeblich dazu bei, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen und die finanzielle Integrität des Unternehmens zu gewährleisten. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung verfügen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Koordination mit Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Berichten und Auswertungen für das Management
- Überwachung von Abzügen, Boni und sonstigen Vergütungen
- Implementierung und Optimierung von Gehaltsabrechnungssystemen
- Schulung von Mitarbeitern im Bereich Gehaltsabrechnung
- Überwachung von Fristen und termingerechte Abwicklung
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Finanzwesen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/Finanzen
- Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungssoftware
- Analytische Fähigkeiten und hohe Genauigkeit
- Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Gehaltsabrechnung?
- Mit welchen Gehaltsabrechnungsprogrammen sind Sie vertraut?
- Wie gehen Sie mit Fehlern in der Gehaltsabrechnung um?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Gehaltsfragen an Mitarbeiter?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei hohem Arbeitsaufkommen?
- Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern?
- Wie bleiben Sie über Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht informiert?
