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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Geschäftsführer, der die Gesamtverantwortung für die strategische Planung, Organisation und Steuerung unseres Unternehmens übernimmt. Als Geschäftsführer sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Unternehmensziele zu definieren und deren Umsetzung sicherzustellen. Sie führen das Managementteam, koordinieren die verschiedenen Abteilungen und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. Dabei behalten Sie stets die Markt- und Wettbewerbsentwicklung im Blick und passen die Unternehmensstrategie entsprechend an. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Investoren und Geschäftspartnern. Sie sind verantwortlich für die finanzielle Stabilität und das Wachstum des Unternehmens und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen eingehalten werden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und der Entwicklung von Talenten innerhalb der Organisation. Sie berichten direkt an den Vorstand oder die Eigentümer und tragen maßgeblich zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei. Wir erwarten von Ihnen eine ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie eine dynamische und verantwortungsvolle Position suchen, in der Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Führung und Motivation des Managementteams
- Überwachung der finanziellen Performance und Budgetkontrolle
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern und Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Identifikation von Wachstumschancen und Markttrends
- Berichterstattung an Vorstand oder Eigentümer
- Optimierung von Geschäftsprozessen
- Entwicklung und Förderung von Mitarbeitertalenten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
- Erfahrung im Finanzmanagement
- Hohe soziale Kompetenz und Führungserfahrung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien?
- Wie führen Sie ein Team in herausfordernden Situationen?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Unternehmen erfolgreich durch Veränderungen geführt haben.
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb des Managementteams um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Überwachung der finanziellen Performance?
- Wie fördern Sie die Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Führungsarbeit?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher?
- Wie gehen Sie mit externen Stakeholdern und Investoren um?
- Welche Ziele verfolgen Sie als Geschäftsführer in den ersten 12 Monaten?
