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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Geschäftsführer, der die Gesamtverantwortung für die Leitung und strategische Ausrichtung unseres Unternehmens übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die Sicherstellung der operativen Effizienz sowie die Führung und Motivation des Managementteams. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und anderen Führungskräften zusammen, um nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg zu gewährleisten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung der finanziellen Leistung, das Management von Ressourcen sowie die Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Kunden und Partnern. Sie sollten über ausgeprägte Führungsqualitäten, strategisches Denken und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensführung und Marktanalyse verfügen. Ein erfolgreicher Geschäftsführer trägt maßgeblich zur positiven Unternehmenskultur und zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Führung und Motivation des Managementteams
- Überwachung der finanziellen Leistung und Budgetkontrolle
- Pflege von Beziehungen zu Kunden, Partnern und Stakeholdern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Optimierung von Geschäftsprozessen und Ressourcenmanagement
- Berichterstattung an den Vorstand und die Gesellschafter
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Identifikation von Wachstums- und Expansionsmöglichkeiten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
- Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Netzwerk in der Branche und zu relevanten Stakeholdern
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie würden Sie Ihre Führungsphilosophie beschreiben?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Unternehmensstrategien?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Managementteam um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Leistungsüberwachung?
- Wie fördern Sie Innovation und Veränderungsbereitschaft im Unternehmen?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Compliance sicher?
- Wie gehen Sie mit wirtschaftlichen Herausforderungen um?
- Welche Rolle spielt für Sie die Unternehmenskultur?
- Wie integrieren Sie Nachhaltigkeit in Ihre Geschäftsstrategie?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter in schwierigen Zeiten?
