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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und visionären Geschäftsführer, der unser Unternehmen auf die nächste Stufe führt. Als Geschäftsführer tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, das Wachstum und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, den Führungskräften und den wichtigsten Stakeholdern zusammen, um die Unternehmensziele zu definieren und umzusetzen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die Überwachung der finanziellen Leistung, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, das Risikomanagement und die Optimierung von Prozessen. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen nach außen, pflegen Beziehungen zu Partnern, Investoren und Kunden und repräsentieren die Organisation auf nationaler und internationaler Ebene. Sie führen ein multidisziplinäres Team, fördern Innovation und kontinuierliche Verbesserung und sorgen für eine effektive Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Idealerweise verfügen Sie über umfangreiche Führungserfahrung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine starke unternehmerische Denkweise. Sie sind in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern, Veränderungen zu steuern und nachhaltige Werte für das Unternehmen und seine Stakeholder zu schaffen. Wenn Sie eine inspirierende Führungspersönlichkeit sind, die strategisch denkt und operativ handelt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Führung und Motivation des Managementteams
- Überwachung der finanziellen Leistung und Budgetkontrolle
- Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Investoren und Partnern
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Repräsentation des Unternehmens nach außen
- Risikomanagement und Prozessoptimierung
- Berichtswesen an den Vorstand
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaft oder Management
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Change Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Finanzmanagement
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung großer Teams?
- Wie gehen Sie mit unternehmerischen Risiken um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Strategie, die Sie entwickelt haben.
- Wie fördern Sie Innovation in Ihrem Unternehmen?
- Welche Rolle spielt Unternehmenskultur für Sie?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Führungsteam um?
- Welche Erfahrungen haben Sie im internationalen Geschäft?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
- Welche Ziele würden Sie für unser Unternehmen setzen?
