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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Gruppenproduktmanager, der die Verantwortung für die strategische Führung und Koordination mehrerer Produktmanager-Teams übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Produktstrategien über verschiedene Produktlinien hinweg zuständig. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams aus Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Support zusammen, um sicherzustellen, dass die Produkte den Marktanforderungen entsprechen und die Unternehmensziele erreicht werden.
Als Gruppenproduktmanager sind Sie für die Definition und Priorisierung der Produkt-Roadmaps verantwortlich und stellen sicher, dass alle Teams effizient zusammenarbeiten. Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnisse, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte zu steigern. Sie unterstützen Ihre Teams bei der Identifikation von Wachstumschancen und der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Darüber hinaus fördern Sie die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder, indem Sie Mentoring, Coaching und regelmäßiges Feedback anbieten. Sie vertreten die Produktstrategie gegenüber der Geschäftsleitung und anderen Stakeholdern und sorgen für eine klare Kommunikation der Ziele und Fortschritte.
Sie sind ein Organisationstalent mit ausgeprägten Führungsqualitäten, das in der Lage ist, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und Prioritäten zu setzen. Ihr analytisches Denken, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr unternehmerisches Gespür helfen Ihnen, nachhaltige Erfolge zu erzielen. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Produkte haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Entwicklung mehrerer Produktmanager-Teams
- Erstellung und Umsetzung von Produktstrategien über verschiedene Produktlinien hinweg
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Priorisierung und Pflege der Produkt-Roadmaps
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Support
- Identifikation und Nutzung von Wachstumschancen
- Förderung der Teammitglieder durch Mentoring und Coaching
- Kommunikation der Produktstrategie an Stakeholder
- Überwachung der Produktleistung und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in leitender Funktion
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in agilen Methoden und Produktentwicklungsprozessen
- Hohe Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Produktmanager-Teams?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer Produktstrategie vor?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Projekte und Aufgaben?
- Wie fördern Sie die Entwicklung Ihrer Teammitglieder?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Markt- und Wettbewerbsanalyse?
- Wie stellen Sie sicher, dass Produktziele erreicht werden?
- Wie kommunizieren Sie mit Stakeholdern und der Geschäftsleitung?
- Welche Tools und Methoden nutzen Sie im Produktmanagement?
- Wie bleiben Sie über Branchentrends und Innovationen informiert?
