Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hotel Generaldirektor
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Hoteldirektor, der die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die strategische Ausrichtung und die Rentabilität unseres Hotels übernimmt. Als Hoteldirektor sind Sie für die Führung aller Abteilungen verantwortlich, einschließlich Rezeption, Housekeeping, Gastronomie, Veranstaltungen, Finanzen und Personalwesen. Sie stellen sicher, dass unsere Gäste einen exzellenten Service erhalten und dass das Hotel wirtschaftlich erfolgreich geführt wird.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die auf die Steigerung der Gästezufriedenheit, die Optimierung der Betriebskosten und die Maximierung der Umsätze abzielen. Sie arbeiten eng mit dem Eigentümer oder der Geschäftsführung zusammen, um langfristige Ziele zu definieren und umzusetzen. Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherheitsstandards und Qualitätsrichtlinien verantwortlich.
Ein erfolgreicher Hoteldirektor verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten, ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und ein hohes Maß an Kundenorientierung. Sie sind in der Lage, ein Team zu motivieren, Veränderungen zu managen und innovative Lösungen für operative Herausforderungen zu finden. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Hotelmanagement und haben idealerweise bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition gesammelt.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gastfreundschaft haben und ein Hotel mit Engagement und Weitblick führen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Gesamtverantwortung für den Hotelbetrieb übernehmen
- Strategien zur Umsatzsteigerung entwickeln und umsetzen
- Mitarbeiter führen, motivieren und weiterentwickeln
- Qualitätsstandards und Gästezufriedenheit sicherstellen
- Budgetplanung und Kostenkontrolle durchführen
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern koordinieren
- Marketing- und Verkaufsstrategien unterstützen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Repräsentation des Hotels nach außen
- Krisenmanagement und Problemlösungen durchführen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Hotelwesen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung und Serviceverständnis
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Kenntnisse in Budgetierung und Finanzmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Organisationstalent und Entscheidungsfreude
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit Hotelsoftware und MS Office
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Hotels gesammelt?
- Wie gehen Sie mit unzufriedenen Gästen um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Umsatzsteigerung?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher?
- Welche Budgetverantwortung hatten Sie bisher?
- Wie gehen Sie mit Krisensituationen um?
- Welche Sprachen sprechen Sie fließend?
- Wie bleiben Sie über Branchentrends informiert?
- Welche Hotelsoftware haben Sie bereits verwendet?
