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Titel
Text copied to clipboard!Inklusionsspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Inklusionsspezialisten, der unsere Organisation dabei unterstützt, eine inklusive und vielfältige Umgebung zu schaffen und zu erhalten. Als Inklusionsspezialist sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Strategien, die sicherstellen, dass alle Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen Merkmalen – gleichberechtigt teilhaben können. Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner in Fragen der Inklusion, führen Schulungen durch und entwickeln Programme zur Sensibilisierung. Ihre Aufgabe ist es, Barrieren zu identifizieren und abzubauen, um Chancengleichheit zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um inklusive Prozesse und Strukturen zu etablieren. Dazu gehört auch die Analyse bestehender Richtlinien und die Entwicklung neuer Maßnahmen zur Förderung der Diversität. Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und unterstützen bei der Konfliktlösung im Kontext von Inklusion. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Betroffene und unterstützen diese bei der Durchsetzung ihrer Rechte. Sie evaluieren regelmäßig die Wirksamkeit der Inklusionsmaßnahmen und berichten über Fortschritte und Herausforderungen an die Geschäftsleitung. Ihr Ziel ist es, eine offene, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, in der Vielfalt als Stärke verstanden wird. Sie bringen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Best Practices in Ihre Arbeit ein und vertreten die Organisation auf externen Veranstaltungen und Netzwerken. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit haben und aktiv zur Verbesserung der Teilhabe aller Menschen beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Inklusionsstrategien
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Inklusionsthemen
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Identifikation und Abbau von Barrieren
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Richtlinien
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Moderation von Konfliktlösungen im Inklusionskontext
- Unterstützung und Beratung betroffener Personen
- Evaluation der Wirksamkeit von Inklusionsmaßnahmen
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Vertretung der Organisation in externen Netzwerken
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeit mit inklusiven Konzepten
- Kenntnisse im Bereich Diversity Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Empathie und interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
- Analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Kenntnisse aktueller rechtlicher Rahmenbedingungen zur Inklusion
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit inklusiven Projekten?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber Inklusion um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Sensibilisierung für Vielfalt?
- Wie identifizieren Sie Barrieren in Organisationen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Bereich Inklusion informiert?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Rolle spielt für Sie Diversität in der Arbeitswelt?
- Wie gestalten Sie Schulungen zu Inklusion?
- Wie messen Sie den Erfolg von Inklusionsmaßnahmen?
- Welche Netzwerke nutzen Sie für Ihre Arbeit?
