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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Innovationsexperten, der unser Unternehmen dabei unterstützt, neue Ideen zu entwickeln und innovative Lösungen erfolgreich umzusetzen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation von Trends, die Analyse von Marktbedürfnissen und die Förderung einer kreativen Unternehmenskultur. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Innovationsprojekte zu initiieren, zu steuern und deren Erfolg zu messen. Dabei nutzen Sie moderne Methoden des Innovationsmanagements und fördern die Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Partnern. Ihr Ziel ist es, nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen und die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern. Sie bringen fundiertes Wissen im Bereich Innovation mit und verfügen über die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen kreativ und pragmatisch zu lösen. Zudem sind Sie kommunikationsstark und können Ihre Ideen überzeugend präsentieren und vermitteln.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien
- Identifikation von Markt- und Technologietrends
- Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
- Koordination von bereichsübergreifenden Innovationsprojekten
- Analyse und Bewertung von Innovationspotenzialen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Start-ups
- Durchführung von Workshops und Kreativitätsmethoden
- Monitoring und Reporting von Innovationskennzahlen
- Schulung und Beratung von Mitarbeitern zum Thema Innovation
- Unterstützung bei der Produkt- und Prozessentwicklung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Innovationsmanagement oder vergleichbaren Bereichen
- Kenntnisse moderner Innovationsmethoden und -tools
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung in der Projektleitung
- Kreativität und Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie Innovation in einem Unternehmen?
- Welche Innovationsmethoden haben Sie bereits angewendet?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Beschreiben Sie ein erfolgreiches Innovationsprojekt, das Sie geleitet haben.
- Wie fördern Sie Kreativität in Teams?
- Wie messen Sie den Erfolg von Innovationsmaßnahmen?
- Welche Rolle spielt Digitalisierung in Ihrer Innovationsarbeit?
- Wie integrieren Sie Kundenfeedback in den Innovationsprozess?
