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Titel
Text copied to clipboard!Instruktionsprogramm-Designer
Beschreibung
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Wir suchen einen Instruktionsprogramm-Designer, der innovative und effektive Lernprogramme für verschiedene Zielgruppen entwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Lernbedürfnissen, die Gestaltung von Lehrplänen und die Erstellung von didaktisch wertvollen Materialien, die den Lernerfolg maximieren. Sie arbeiten eng mit Fachexperten, Pädagogen und technischen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Programme sowohl inhaltlich korrekt als auch ansprechend gestaltet sind. Ihre Aufgabe umfasst die Anwendung moderner Lehrmethoden und Technologien, um interaktive und multimediale Lerninhalte zu erstellen, die auf die Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten sind. Zudem evaluieren Sie die Wirksamkeit der Programme durch Feedback und Leistungsanalysen und passen diese kontinuierlich an. Ein tiefes Verständnis von Lernpsychologie, Instruktionsdesign und digitalen Tools ist essenziell, um innovative Bildungsangebote zu schaffen, die den aktuellen Standards und Trends entsprechen. Wenn Sie kreativ, analytisch und kommunikativ sind und Freude daran haben, Bildungsprozesse zu optimieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse von Lernbedürfnissen und Zielgruppen
- Entwicklung von Lehrplänen und Schulungsmaterialien
- Erstellung von multimedialen und interaktiven Lerninhalten
- Zusammenarbeit mit Fachexperten und Pädagogen
- Evaluation und Anpassung von Lernprogrammen basierend auf Feedback
- Integration moderner Technologien in Lernprogramme
- Sicherstellung der didaktischen Qualität und Verständlichkeit
- Projektmanagement und Einhaltung von Zeitplänen
- Schulung von Trainern und Lehrkräften bei der Nutzung der Programme
- Dokumentation und Berichtswesen zu Entwicklungsprozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Bildungswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung im Instruktionsdesign oder in der Entwicklung von Lernprogrammen
- Kenntnisse in E-Learning-Tools und Lernmanagementsystemen
- Verständnis von Lernpsychologie und Didaktik
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Kreativität und Innovationsfreude
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Erfahrung mit multimedialer Content-Erstellung
- Projektmanagement-Erfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Instruktionsdesign?
- Mit welchen E-Learning-Tools sind Sie vertraut?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernbedürfnissen vor?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung bei der Entwicklung eines Lernprogramms und wie Sie diese gelöst haben.
- Wie integrieren Sie Feedback in die Programmgestaltung?
- Welche Trends im Bildungsbereich verfolgen Sie besonders?
- Wie stellen Sie die Motivation der Lernenden sicher?
- Haben Sie Erfahrung mit der Schulung von Trainern?
- Wie organisieren Sie Ihre Projekte?
- Welche Rolle spielt Technologie in Ihrem Designprozess?
