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Titel
Text copied to clipboard!Junior Vertriebsmitarbeiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Junior Vertriebsmitarbeiter, der unser Vertriebsteam unterstützt und aktiv zur Kundenakquise beiträgt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie die Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um Verkaufsstrategien umzusetzen und Umsatzziele zu erreichen. Dabei lernen Sie die verschiedenen Phasen des Verkaufsprozesses kennen und entwickeln Ihre Fähigkeiten im Bereich Kundenkommunikation und Verhandlungsführung weiter. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Vorbereitung von Angeboten, die Teilnahme an Meetings und die Dokumentation von Verkaufsaktivitäten. Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine kommunikative Persönlichkeit mit Interesse am Vertrieb sind und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung des Vertriebsteams bei der Kundenakquise
- Pflege und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
- Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Teilnahme an Vertriebsmeetings und Schulungen
- Dokumentation von Verkaufsaktivitäten und Kundenkontakten
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen
- Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail
- Erstellung von Präsentationen und Verkaufsunterlagen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Kundenbetreuung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice von Vorteil
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Motivation
- Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Vertrieb oder Kundenkontakt?
- Wie gehen Sie mit Ablehnung im Verkaufsgespräch um?
- Wie organisieren Sie Ihre täglichen Aufgaben?
- Welche Ziele verfolgen Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung?
- Wie reagieren Sie auf schwierige Kunden?
- Warum interessieren Sie sich für diese Position?
- Wie arbeiten Sie am liebsten im Team?
- Welche Kenntnisse bringen Sie im Umgang mit CRM-Systemen mit?
