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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für globale Mobilität
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für globale Mobilität, der unser internationales Team bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterentsendungen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation und Verwaltung aller Aspekte der globalen Mobilität, einschließlich Visa- und Einwanderungsangelegenheiten, Umzugslogistik, Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen sowie die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter, die ins Ausland entsandt werden, und stellen sicher, dass deren Übergang reibungslos und effizient verläuft. Dabei tragen Sie wesentlich dazu bei, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen und die Unternehmensziele im Bereich der internationalen Personalentwicklung zu unterstützen. Ihre Aufgaben umfassen die Planung von Mobilitätsstrategien, das Management von Budgets, die Überwachung von Fristen und die Pflege von Datenbanken. Zudem analysieren Sie Trends und Herausforderungen im Bereich der globalen Mobilität und entwickeln proaktiv Lösungen, um Prozesse zu optimieren. Wir erwarten von Ihnen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie fundierte Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht und Relocation-Management. Wenn Sie gerne in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld arbeiten und die internationale Zusammenarbeit fördern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Koordination und Verwaltung von internationalen Mitarbeiterentsendungen
- Unterstützung bei Visa- und Einwanderungsprozessen
- Organisation von Umzugs- und Relocation-Services
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften im Ausland
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Pflege von Mobilitätsdaten und Reporting
- Budgetverwaltung für Mobilitätsprojekte
- Beratung von Mitarbeitern zu Mobilitäts- und Relocation-Themen
- Entwicklung und Implementierung von Mobilitätsstrategien
- Überwachung von Fristen und Vertragsbedingungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich globale Mobilität oder Personalmanagement
- Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht und Einwanderungsbestimmungen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Detailorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahrung im Umgang mit Mobilitätssoftware und Datenbanken
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Flexibilität und Problemlösungskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich globale Mobilität?
- Wie gehen Sie mit komplexen Visa- und Einwanderungsprozessen um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine internationale Entsendung erfolgreich koordiniert haben.
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit, um Fristen und Budgets einzuhalten?
- Welche Softwarelösungen für Mobilitätsmanagement kennen Sie?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit in einem multikulturellen Team?
- Wie bleiben Sie über Änderungen im internationalen Arbeitsrecht informiert?
- Wie gehen Sie mit unerwarteten Herausforderungen bei Mitarbeiterentsendungen um?
