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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Pilotenausbildung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Pilotenausbildung, der die Planung, Organisation und Überwachung aller Aspekte der Pilotenausbildungsprogramme übernimmt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination zwischen Ausbildern, Piloten und Verwaltung, um sicherzustellen, dass die Ausbildung effizient, sicher und den regulatorischen Anforderungen entsprechend durchgeführt wird. Sie verwalten Schulungspläne, überwachen Fortschritte der Teilnehmer und sorgen für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorschriften. Zudem sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder und unterstützen bei der Entwicklung neuer Trainingsmethoden und -materialien. Ein ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und ein tiefes Verständnis der Luftfahrtbranche sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise mit Leidenschaft für die Luftfahrt verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Pilotenausbildungsprogrammen
- Koordination zwischen Ausbildern, Piloten und Verwaltung
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Verwaltung von Schulungsplänen und Teilnehmerfortschritten
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Trainingsmethoden und -materialien
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Organisation von Schulungsressourcen und -materialien
- Berichterstattung an das Management über Ausbildungsfortschritte
- Durchführung von Feedback- und Evaluationsprozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Luftfahrt, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Organisation von Ausbildungsprogrammen, idealerweise in der Luftfahrt
- Kenntnisse der relevanten Luftfahrtvorschriften und Sicherheitsstandards
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Detailorientierung
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Ausbildungsmanagementsystemen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Organisation von Ausbildungsprogrammen?
- Wie gehen Sie mit unerwarteten Änderungen im Ausbildungsplan um?
- Welche Kenntnisse besitzen Sie bezüglich Luftfahrtvorschriften?
- Wie stellen Sie die Qualität und Sicherheit der Ausbildung sicher?
- Wie koordinieren Sie die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen?
- Welche Softwaretools nutzen Sie zur Verwaltung von Schulungen?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer und Ausbilder?
- Wie gehen Sie mit Feedback und Kritik um?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung in Ihrer bisherigen Tätigkeit und wie Sie diese gelöst haben.
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen in der Luftfahrt informiert?
