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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Geschäftsentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Geschäftsentwicklung, der unser Team bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Pflege von Kundenbeziehungen und der Umsetzung strategischer Initiativen unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb, dem Marketing und der Geschäftsleitung zusammen, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben und neue Märkte zu erschließen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung von Marktanalysen, um Trends und potenzielle Kunden zu identifizieren. Sie entwickeln Präsentationen, bereiten Angebote vor und unterstützen bei der Organisation von Meetings mit potenziellen Partnern und Kunden. Darüber hinaus koordinieren Sie interne Projekte zur Geschäftsentwicklung und stellen sicher, dass alle Beteiligten über den Fortschritt informiert sind.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Pflege und Aktualisierung von CRM-Systemen sowie die Analyse von Verkaufsdaten zur Ableitung strategischer Empfehlungen. Sie arbeiten eng mit dem Marketingteam zusammen, um Kampagnen zu entwickeln, die auf die Zielmärkte abgestimmt sind, und unterstützen bei der Erstellung von Inhalten für Präsentationen, Broschüren und digitale Medien.
Wir suchen eine proaktive, kommunikative und analytisch denkende Persönlichkeit mit einem starken Interesse an Wirtschaft und Strategie. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder Marketing und haben ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, sich durch Eigeninitiative auszeichnen und Freude daran haben, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Erstellung von Präsentationen und Angeboten
- Koordination interner Projekte zur Geschäftsentwicklung
- Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
- Pflege von CRM-Systemen und Analyse von Verkaufsdaten
- Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingkampagnen
- Organisation und Nachbereitung von Kundenterminen
- Erstellung von Berichten und strategischen Empfehlungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung oder Vertrieb
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Geschäftsentwicklung?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation neuer Märkte vor?
- Wie organisieren Sie Ihre Projekte und Aufgaben?
- Welche Tools nutzen Sie zur Kundenpflege?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen?
- Wie gehen Sie mit Ablehnung oder Misserfolg um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Kundenbindung?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
- Können Sie ein erfolgreiches Projekt beschreiben, das Sie koordiniert haben?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben im Arbeitsalltag?
