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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Trainingsprogramme
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Trainingsprogramme, der die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen innerhalb unseres Unternehmens übernimmt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung effektiver Trainingspläne, die Koordination von Trainern und Teilnehmern sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Trainingsaktivitäten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Schulungsbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Programme zu entwickeln, die den Anforderungen unserer Mitarbeiter und Unternehmensziele entsprechen. Darüber hinaus überwachen Sie den Fortschritt der Teilnehmer, evaluieren die Wirksamkeit der Trainings und implementieren kontinuierliche Verbesserungen. Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Kommunikationsgeschick sind entscheidend, um eine positive Lernumgebung zu schaffen und den Wissenstransfer zu fördern. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit mit Leidenschaft für Weiterbildung sind und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Trainingsprogrammen und Workshops
- Koordination von Trainern, Teilnehmern und Ressourcen
- Ermittlung des Schulungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Abteilungen
- Erstellung und Pflege von Trainingsplänen und -materialien
- Überwachung und Dokumentation des Trainingsfortschritts
- Evaluierung der Trainingsqualität und Implementierung von Verbesserungen
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Verwaltung des Trainingsbudgets
- Organisation von Schulungsräumen und technischen Hilfsmitteln
- Berichterstattung an das Management über Trainingsaktivitäten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Trainingsprogrammen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (LMS) von Vorteil
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Planung von Trainingsprogrammen?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernbedürfnissen der Teilnehmer um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Trainingsprogramm erfolgreich verbessert haben.
- Wie organisieren Sie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Evaluierung von Trainingsmaßnahmen?
- Wie gehen Sie mit unerwarteten Problemen während eines Trainings um?
- Welche Software oder Tools verwenden Sie zur Trainingsverwaltung?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer während eines Trainings?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben bei mehreren parallelen Projekten?
- Warum interessieren Sie sich für diese Position als Koordinator für Trainingsprogramme?
