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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator/in für Gesundheit und Wohlbefinden
Beschreibung
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Wir suchen eine/n Koordinator/in für Gesundheit und Wohlbefinden, der/die Programme entwickelt, organisiert und betreut, die die körperliche, mentale und soziale Gesundheit von Mitarbeitenden, Mitgliedern oder Teilnehmenden nachhaltig fördern. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Gesundheitsförderung, Prävention, Kommunikation und organisatorischer Planung. Sie analysieren Bedarfe, entwickeln passende Maßnahmen und sorgen dafür, dass Gesundheitsinitiativen nicht nur eingeführt, sondern auch langfristig wirksam umgesetzt werden. Dabei berücksichtigen Sie unterschiedliche Zielgruppen, individuelle Bedürfnisse sowie aktuelle Erkenntnisse aus den Bereichen Gesundheitsmanagement, Stressprävention, Bewegung, Ernährung und psychisches Wohlbefinden.
Als Koordinator/in für Gesundheit und Wohlbefinden planen Sie Workshops, Informationskampagnen, Präventionsangebote und gesundheitsbezogene Veranstaltungen. Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern, Trainerinnen und Trainern, medizinischen Fachkräften oder sozialen Einrichtungen zusammen, um ein ganzheitliches Angebot zu schaffen. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Förderung einer gesundheitsbewussten Kultur, in der Menschen motiviert werden, aktiv Verantwortung für ihr eigenes Wohlbefinden zu übernehmen. Dazu gehört auch die verständliche Vermittlung von Informationen, die Entwicklung motivierender Kommunikationsmaßnahmen und die kontinuierliche Evaluation bestehender Programme.
Sie beobachten Trends und gesetzliche Entwicklungen im Bereich Gesundheitsförderung und bringen neue Ideen ein, um Angebote modern, inklusiv und wirksam zu gestalten. Gleichzeitig achten Sie auf Budgets, organisatorische Abläufe und messbare Ergebnisse. Sie erfassen Kennzahlen, holen Feedback ein und leiten daraus Verbesserungen ab. Die Position erfordert ein hohes Maß an Empathie, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke, da Sie mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten und sensible Themen professionell begleiten.
Erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über Erfahrung in der Gesundheitsförderung, im betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Sozialwesen, im Fitness- oder Präventionsbereich oder in vergleichbaren Funktionen. Sie verstehen es, Gesundheitsangebote strategisch zu planen und gleichzeitig praxisnah umzusetzen. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu unterstützen, gesundheitsbezogene Projekte zu koordinieren und positive Veränderungen in Organisationen oder Gemeinschaften anzustoßen, bietet diese Position eine sinnstiftende und vielseitige berufliche Perspektive. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, gesündere Lebens- und Arbeitsbedingungen zu schaffen und das allgemeine Wohlbefinden nachhaltig zu stärken.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Koordination von Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention
- Planung und Durchführung von Workshops, Kursen und Informationsveranstaltungen
- Analyse von Bedarfen und Auswertung von Feedback zur Optimierung von Angeboten
- Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und Gesundheitsdienstleistern
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien zu Gesundheit, Bewegung, Ernährung und Stressmanagement
- Überwachung von Budgets, Zeitplänen und organisatorischen Abläufen
- Dokumentation von Maßnahmen und Erstellung von Berichten zu Ergebnissen und Kennzahlen
- Förderung einer gesundheitsbewussten Kultur innerhalb der Organisation oder Gemeinschaft
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health, Sozialwesen oder vergleichbar
- Erfahrung in der Koordination von Gesundheits- oder Wellnessprogrammen
- Kenntnisse in Prävention, Gesundheitsförderung und Wohlbefindenskonzepten
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Empathischer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Planung, Dokumentation und Auswertung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Planung und Umsetzung von Gesundheitsprogrammen?
- Wie fördern Sie die Teilnahme an Wellness- und Präventionsangeboten?
- Welche Methoden nutzen Sie, um den Erfolg von Gesundheitsmaßnahmen zu messen?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Themen rund um psychische und körperliche Gesundheit um?
- Welche Zielgruppen haben Sie bisher im Bereich Gesundheitsförderung betreut?
- Wie koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Fachkräften?
- Welche Rolle spielt Kommunikation für den Erfolg von Wohlbefindensprogrammen in Ihrer Arbeit?
