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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator/in für Pflegeausbildung
Beschreibung
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Wir suchen eine/n Koordinator/in für Pflegeausbildung, der/die die Planung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen im Pflegebereich verantwortet. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Pflegedienstleitung, Praxisanleitung, Bildungsträgern, Fachabteilungen und externen Partnern. Ihr Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige, gesetzeskonforme und zukunftsorientierte Pflegeausbildung sicherzustellen, die sowohl den Anforderungen der Einrichtung als auch den Bedürfnissen von Auszubildenden, Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten gerecht wird.
Als Koordinator/in für Pflegeausbildung entwickeln Sie strukturierte Ausbildungspläne, begleiten Lernprozesse und stellen sicher, dass theoretische Inhalte wirksam mit der pflegerischen Praxis verknüpft werden. Sie unterstützen Praxisanleitende und Führungskräfte bei der Umsetzung moderner didaktischer Konzepte und fördern eine lernfreundliche Umgebung, in der fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen gestärkt werden. Darüber hinaus überwachen Sie Ausbildungsstandards, dokumentieren Lernfortschritte und wirken an der Qualitätssicherung sowie an internen und externen Audits mit.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung und Begleitung von Auszubildenden, neuen Mitarbeitenden und Weiterbildungsteilnehmenden. Sie erkennen Unterstützungsbedarfe frühzeitig, moderieren Gespräche, koordinieren Einsatzpläne und tragen dazu bei, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. Gleichzeitig analysieren Sie gesetzliche Vorgaben, pflegepädagogische Entwicklungen und organisatorische Anforderungen, um Bildungsangebote laufend anzupassen und zu optimieren.
In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gestalten Sie Schulungen zu pflegefachlichen Themen, Patientensicherheit, Hygiene, Dokumentation, Kommunikation und beruflicher Entwicklung. Sie bringen organisatorisches Geschick, pädagogisches Verständnis und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Pflegepraxis sowie in der Anleitung, Schulung oder Koordination von Bildungsmaßnahmen.
Diese Position eignet sich für engagierte Fachkräfte, die die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten möchten. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung, zur Kompetenzentwicklung im Team und zur nachhaltigen Verbesserung der Versorgungsqualität. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, Bildungsprozesse strategisch zu steuern und pflegerische Exzellenz zu fördern, bietet Ihnen diese Aufgabe ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Einarbeitungsprogrammen im Pflegebereich
- Erstellung und Pflege von Ausbildungsplänen, Einsatzübersichten und Lernzielen
- Begleitung und Beratung von Auszubildenden, Praxisanleitenden und neuen Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und interner Ausbildungsstandards
- Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Fortbildungsmaßnahmen
- Dokumentation von Lernfortschritten sowie Mitwirkung an Beurteilungen und Feedbackgesprächen
- Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen, Bildungsträgern und externen Partnern
- Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen und der Optimierung von Bildungsprozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung, Pädagogik oder Bildungsmanagement
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen und fundierte Kenntnisse pflegerischer Abläufe
- Erfahrung in der Organisation, Koordination oder Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und Ausbildungsstandards im Pflegebereich
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu steuern
- Sicherer Umgang mit Dokumentation, digitalen Systemen und gängigen Office-Anwendungen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Koordination von Pflegeausbildungen oder Schulungsprogrammen?
- Wie stellen Sie sicher, dass theoretische Lerninhalte erfolgreich in die Praxis übertragen werden?
- Welche Methoden nutzen Sie, um Auszubildende individuell zu fördern?
- Wie gehen Sie mit Konflikten oder Leistungsproblemen im Ausbildungsprozess um?
- Welche Kenntnisse haben Sie zu gesetzlichen Anforderungen in der Pflegeausbildung?
- Wie organisieren Sie Schulungen effizient für verschiedene Berufsgruppen?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit Pflegeschulen oder externen Bildungspartnern?
- Wie tragen Sie zur Qualitätssicherung in der Pflegeausbildung bei?
