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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten KPI-Analysten, der unser Team bei der Analyse und Überwachung von Leistungskennzahlen unterstützt, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu ermöglichen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sammlung, Auswertung und Interpretation von Daten, die zur Verbesserung der Unternehmensleistung beitragen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um relevante KPIs zu definieren, zu verfolgen und zu berichten. Ihre analytischen Fähigkeiten helfen dabei, Trends zu erkennen, Probleme zu identifizieren und Chancen zur Optimierung aufzuzeigen. Zudem sind Sie für die Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management verantwortlich, um datenbasierte Entscheidungen zu fördern. Ein tiefes Verständnis von Datenanalyse-Tools und eine strukturierte Arbeitsweise sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und strategische Analyse haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Überwachung von KPIs zur Leistungsbewertung.
- Analyse von Geschäftsdaten zur Identifikation von Trends und Abweichungen.
- Erstellung regelmäßiger Berichte und Dashboards für das Management.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Definition relevanter Kennzahlen.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Leistungsverbesserung.
- Datenvalidierung und Sicherstellung der Datenqualität.
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen bei Bedarf.
- Präsentation von Analyseergebnissen vor Stakeholdern.
- Kontinuierliche Verbesserung der Analyseprozesse und -tools.
- Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit KPIs und Analysewerkzeugen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Statistik, Informatik oder vergleichbar.
- Erfahrung in der Datenanalyse und KPI-Überwachung.
- Kenntnisse in Datenvisualisierungstools wie Power BI, Tableau oder Excel.
- Stark ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Erfahrung mit Datenbanksystemen und SQL von Vorteil.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Vertrautheit mit Geschäftsprozessen und Unternehmenskennzahlen.
- Hohe Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Entwicklung von KPIs?
- Wie gehen Sie bei der Analyse großer Datenmengen vor?
- Welche Tools nutzen Sie zur Datenvisualisierung?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Analyseergebnisse an Nicht-Experten?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Ihre Analyse zu einer wichtigen Geschäftsentscheidung geführt hat.
- Wie stellen Sie die Datenqualität sicher?
- Haben Sie Erfahrung mit SQL oder anderen Datenbanksprachen?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben bei mehreren gleichzeitigen Projekten?
