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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Kreativleiter, der unsere kreativen Projekte und Teams mit innovativen Ideen und strategischem Denken vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte, die unsere Markenidentität stärken und unsere Zielgruppen effektiv ansprechen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle kreativen Outputs qualitativ hochwertig und termingerecht geliefert werden. Als Kreativleiter sind Sie auch dafür zuständig, kreative Talente zu fördern und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Sie analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um sicherzustellen, dass unsere kreativen Strategien stets aktuell und wettbewerbsfähig sind. Darüber hinaus übernehmen Sie die Präsentation von Konzepten vor Kunden und Stakeholdern und sorgen für eine klare Kommunikation der kreativen Vision. Wenn Sie eine Leidenschaft für kreative Prozesse haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte und Kampagnen
- Führung und Motivation des Kreativteams
- Koordination mit Marketing, Vertrieb und anderen Abteilungen
- Überwachung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Präsentation von kreativen Ideen vor Kunden und Stakeholdern
- Förderung eines kreativen und produktiven Arbeitsumfelds
- Qualitätssicherung aller kreativen Outputs
- Entwicklung von Markenstrategien
- Mentoring und Weiterbildung von Teammitgliedern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Kommunikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer kreativen Leitungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kreativität und Innovationsfähigkeit
- Kenntnisse in aktuellen Design- und Medientrends
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Deadlines einzuhalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Kreativtools
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie führen Sie ein kreatives Team zu Höchstleistungen?
- Wie gehen Sie mit kreativen Blockaden um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Kampagne, die Sie geleitet haben.
- Wie integrieren Sie Kundenfeedback in kreative Prozesse?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends informiert?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Phasen?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Arbeit?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
