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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Krisenmanager, der in der Lage ist, kritische Situationen effektiv zu bewältigen und das Unternehmen durch herausfordernde Zeiten zu führen. Als Krisenmanager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Krisenprävention, -bewältigung und -nachbereitung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Risiken zu identifizieren, Notfallpläne zu erstellen und im Ernstfall schnell und besonnen zu handeln. Ihre Aufgabe ist es, die Auswirkungen von Krisen auf das Unternehmen zu minimieren, die Kommunikation intern und extern zu koordinieren und die Wiederherstellung des Normalbetriebs zu gewährleisten. Dabei behalten Sie stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen und passen die Maßnahmen flexibel an die jeweilige Situation an. Ein ausgeprägtes analytisches Denken, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie Erfahrung im Krisenmanagement mitbringen und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Krisenmanagementplänen
- Überwachung potenzieller Risiken und Bedrohungen
- Koordination der Krisenreaktionsteams
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern während einer Krise
- Durchführung von Schulungen und Übungen zum Krisenmanagement
- Analyse von Krisensituationen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Unterstützung bei der Wiederherstellung des Normalbetriebs nach einer Krise
- Dokumentation und Nachbereitung von Krisenereignissen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Management, Sicherheit oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Krisenmanagement oder in verwandten Bereichen
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsqualitäten
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude in Stresssituationen
- Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Rettungsdiensten
- Sicherer Umgang mit Krisenmanagement-Software
- Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Krisenmanagement?
- Wie gehen Sie mit Stress und Druck um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine Krise erfolgreich bewältigt haben.
- Wie koordinieren Sie die Kommunikation während einer Krise?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Risikoanalyse?
- Wie integrieren Sie verschiedene Abteilungen in den Krisenmanagementprozess?
- Wie halten Sie sich über aktuelle Bedrohungen und Risiken informiert?
- Welche Softwaretools verwenden Sie im Krisenmanagement?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Informationen in einer Krise um?
- Wie stellen Sie sicher, dass nach einer Krise Verbesserungen umgesetzt werden?
