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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter Analytik, der die strategische Ausrichtung unserer Daten- und Analysefunktion verantwortet und als zentrale Führungskraft für datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen agiert. In dieser Rolle verbinden Sie geschäftliches Verständnis, technologische Kompetenz und ausgeprägte Führungserfahrung, um aus Daten messbaren Mehrwert zu schaffen. Sie entwickeln eine klare Analytics-Vision, priorisieren Initiativen mit hohem Geschäftsnutzen und stellen sicher, dass Daten, Berichte, Dashboards und fortgeschrittene Analysen zuverlässig, verständlich und handlungsorientiert bereitgestellt werden.
Als Leiter Analytik arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen, Produktteams, IT, Data Engineering und gegebenenfalls Data Science zusammen. Sie übersetzen strategische Unternehmensziele in analytische Roadmaps, definieren Kennzahlen und Governance-Standards und fördern eine Kultur, in der Entscheidungen konsequent auf belastbaren Erkenntnissen basieren. Dabei verantworten Sie nicht nur die Qualität analytischer Ergebnisse, sondern auch den Aufbau leistungsfähiger Teams, effizienter Prozesse und skalierbarer Technologien.
Ein wesentlicher Bestandteil der Position ist die Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Analytics-Teams. Sie coachen Mitarbeitende, schaffen klare Verantwortlichkeiten und etablieren Best Practices für Reporting, Self-Service-Analytics, Datenmodellierung und Performance-Messung. Gleichzeitig sorgen Sie dafür, dass Stakeholder auf allen Ebenen die richtigen Informationen zur richtigen Zeit erhalten und analytische Ergebnisse in konkrete Maßnahmen übersetzt werden.
Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung der Datenlandschaft voran, identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden Analyseprozessen und bewerten neue Tools, Methoden und Plattformen. Sie achten auf Datenqualität, Datenschutz, Compliance und Wirtschaftlichkeit und stellen sicher, dass analytische Lösungen nachhaltig und unternehmensweit nutzbar sind. In einem dynamischen Umfeld behalten Sie Prioritäten im Blick, kommunizieren komplexe Sachverhalte verständlich und schaffen Vertrauen in Daten und Modelle.
Diese Position eignet sich für eine strategisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit mit hoher analytischer Tiefe und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. Wenn Sie Freude daran haben, Teams zu inspirieren, analytische Exzellenz aufzubauen und die Unternehmenssteuerung durch Daten nachhaltig zu verbessern, bietet diese Rolle eine hervorragende Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen. Sie gestalten nicht nur Berichte und Kennzahlen, sondern prägen die Art und Weise, wie das Unternehmen Chancen erkennt, Risiken bewertet und Wachstum steuert. Als Leiter Analytik sind Sie ein entscheidender Treiber für Transparenz, Effizienz und Innovation.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Analytics-Strategie
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Analytics-Teams
- Definition relevanter KPIs und Standards für Reporting und Analyse
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen zur Priorisierung analytischer Initiativen
- Sicherstellung von Datenqualität, Governance und konsistenter Berichterstattung
- Aufbau skalierbarer Dashboards, Reports und Self-Service-Analytics-Strukturen
- Bewertung und Einführung geeigneter Analysewerkzeuge und Methoden
- Übersetzung komplexer Daten in verständliche Handlungsempfehlungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Statistik, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Analytics, Business Intelligence oder Datenstrategie
- Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse, KPI-Management und Reporting-Strukturen
- Erfahrung mit BI-Tools, Datenvisualisierung und analytischen Plattformen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber technischen und nichttechnischen Stakeholdern
- Strategisches Denkvermögen und starke Umsetzungsorientierung
- Verständnis für Daten-Governance, Datenschutz und Compliance-Anforderungen
- Erfahrung im Aufbau leistungsfähiger Teams und Prozesse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Führung von Analytics- oder BI-Teams?
- Wie entwickeln Sie eine Analytics-Strategie, die direkt auf Unternehmensziele einzahlt?
- Mit welchen BI-Tools und Datenplattformen haben Sie intensiv gearbeitet?
- Wie stellen Sie Datenqualität und Vertrauen in Kennzahlen sicher?
- Beschreiben Sie ein Projekt, bei dem Ihre Analysen eine wichtige Geschäftsentscheidung beeinflusst haben.
- Wie priorisieren Sie konkurrierende Anforderungen verschiedener Fachbereiche?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um eine datengetriebene Unternehmenskultur zu fördern?
