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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter Außendienst, der unser Außendienstteam strategisch führt und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Optimierung aller Außendienstaktivitäten. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst, dem Marketing sowie der Geschäftsleitung zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Als Leiter Außendienst übernehmen Sie die Führung eines Teams von Außendienstmitarbeitern, entwickeln Vertriebsstrategien und setzen diese erfolgreich um. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter optimal geschult und motiviert sind. Ihre Aufgaben umfassen auch die Budgetplanung, das Reporting sowie die kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse.
Sie bringen fundierte Erfahrung im Außendienst mit, verfügen über ausgeprägte Führungsqualitäten und haben ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine herausfordernde Position mit viel Gestaltungsspielraum suchen und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Außendienstteams
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
- Planung und Kontrolle von Budgets
- Optimierung von Vertriebsprozessen
- Koordination mit anderen Abteilungen wie Marketing und Innendienst
- Durchführung von Schulungen und Coachings
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Kundenbesuche und Pflege von Schlüsselkunden
- Identifikation neuer Marktpotenziale
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst
- Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Hohe Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie viele Jahre Erfahrung haben Sie im Außendienst?
- Haben Sie bereits ein Team geführt?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben um?
- Welche CRM-Systeme haben Sie genutzt?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie identifizieren Sie neue Kundenpotenziale?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Welche Erfolge konnten Sie im Vertrieb erzielen?
- Wie organisieren Sie Ihre Reisetätigkeit?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
