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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Datenanalyse
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter Datenanalyse, der unsere datengetriebene Entscheidungsfindung auf das nächste Niveau hebt. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Analytics-Teams und arbeiten eng mit Stakeholdern aus Geschäftsführung, Produkt, Vertrieb, Marketing, Finanzen und IT zusammen. Ihr Ziel ist es, aus komplexen Daten klare Erkenntnisse abzuleiten, die messbaren geschäftlichen Mehrwert schaffen. Sie entwickeln Analysekonzepte, definieren Kennzahlen und Dashboards, etablieren Standards für Datenqualität und fördern eine Kultur, in der Entscheidungen auf belastbaren Daten basieren.
Als Leiter Datenanalyse verantworten Sie die Priorisierung analytischer Initiativen und stellen sicher, dass Projekte strategisch ausgerichtet, methodisch sauber und termingerecht umgesetzt werden. Sie kombinieren tiefes analytisches Verständnis mit Führungsstärke und Kommunikationsgeschick. Dabei übersetzen Sie geschäftliche Fragestellungen in analytische Modelle und vermitteln Ergebnisse adressatengerecht an technische wie nichttechnische Zielgruppen. Sie erkennen Chancen zur Optimierung von Prozessen, Umsatz, Kundenerlebnis und operativer Effizienz und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Ein wichtiger Bestandteil der Position ist der Aufbau und die Weiterentwicklung moderner Analyseprozesse. Dazu gehören die Zusammenarbeit mit Data Engineering und Business Intelligence, die Auswahl geeigneter Methoden und Werkzeuge sowie die Sicherstellung einer skalierbaren Datenlandschaft. Sie fördern Best Practices in den Bereichen Reporting, Visualisierung, statistische Analyse, Experimentdesign und Prognosemodelle. Darüber hinaus coachen Sie Ihr Team, unterstützen die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem Qualität, Neugier und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen.
Sie sollten in der Lage sein, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten. Einerseits definieren Sie die langfristige Analytics-Roadmap und beraten Führungskräfte bei datenbezogenen Entscheidungen. Andererseits prüfen Sie Analysen im Detail, hinterfragen Annahmen, validieren Ergebnisse und sorgen für hohe methodische Standards. Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen, KPI-Frameworks, Self-Service-Analytics und funktionsübergreifender Zusammenarbeit ist für diese Rolle besonders wichtig.
Diese Position eignet sich für eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, komplexe Zusammenhänge schnell erfasst und mit Begeisterung daran arbeitet, Daten in Wirkung zu verwandeln. Wenn Sie ein Team inspirieren, analytische Exzellenz vorantreiben und den geschäftlichen Nutzen von Daten nachhaltig steigern möchten, bietet Ihnen diese Rolle die Möglichkeit, maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Weiterentwicklung des Datenanalyse-Teams
- Definition und Umsetzung der Analytics-Strategie
- Priorisierung von Analyseprojekten nach Geschäftswert und Machbarkeit
- Entwicklung von KPIs, Dashboards und Management-Reports
- Sicherstellung hoher Datenqualität und analytischer Standards
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Übersetzung von Geschäftsfragen in Analysen
- Präsentation von Erkenntnissen und Handlungsempfehlungen an Stakeholder
- Förderung moderner Methoden wie Forecasting, Segmentierung und Experimentanalyse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Statistik, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse, Business Intelligence oder Analytics Management
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie in mindestens einem Analysewerkzeug oder einer Programmiersprache
- Erfahrung mit Datenvisualisierung und Dashboarding-Tools
- Starkes Verständnis für Geschäftskennzahlen und datengetriebene Entscheidungsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte und strategische Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Führung von Analytics- oder BI-Teams?
- Mit welchen Tools und Technologien arbeiten Sie am sichersten?
- Wie priorisieren Sie Analyseanfragen aus unterschiedlichen Fachbereichen?
- Beschreiben Sie ein Projekt, bei dem Ihre Analyse messbaren Geschäftswert geschaffen hat.
- Wie stellen Sie Datenqualität und methodische Konsistenz sicher?
- Welche KPIs halten Sie für die Steuerung eines datengetriebenen Unternehmens für besonders relevant?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Analyseergebnisse an nichttechnische Stakeholder?
- Welche Rolle sollte Self-Service-Analytics in einem Unternehmen spielen?
