Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leiter Datenanalyse
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen Leiter Datenanalyse, der die strategische und operative Verantwortung für unsere unternehmensweite Datenanalyse übernimmt und datenbasierte Entscheidungen auf allen Ebenen fördert. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Vision, Struktur und Weiterentwicklung der Analysefunktion und arbeiten eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen, Data Engineering, Produktmanagement und IT zusammen. Ihr Ziel ist es, aus komplexen Daten klare, belastbare und handlungsrelevante Erkenntnisse abzuleiten, die Wachstum, Effizienz und Innovation nachhaltig unterstützen.
Als Leiter Datenanalyse verantworten Sie den Aufbau und die Führung eines leistungsstarken Teams aus Analystinnen, Analysten und gegebenenfalls Data Scientists. Sie definieren Standards für Datenqualität, Reporting, KPI-Frameworks, Governance und analytische Methoden. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass Analyseprojekte nicht nur technisch sauber umgesetzt werden, sondern auch einen messbaren geschäftlichen Mehrwert liefern. Sie priorisieren Initiativen, entwickeln Roadmaps und sorgen für eine enge Abstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen.
Ein wesentlicher Bestandteil der Position ist die Übersetzung von Geschäftsanforderungen in analytische Fragestellungen und umsetzbare Lösungen. Sie beraten Stakeholder auf Führungsebene, identifizieren Chancen und Risiken anhand von Datenmustern und etablieren eine Kultur, in der Entscheidungen faktenbasiert getroffen werden. Dazu gehört auch die Entwicklung aussagekräftiger Dashboards, Berichte und Präsentationen, die komplexe Zusammenhänge verständlich machen und unterschiedliche Zielgruppen adressieren.
Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung moderner Analysewerkzeuge, Datenmodelle und Self-Service-Analytics voran. Sie bewerten neue Technologien, verbessern bestehende Prozesse und fördern Best Practices in den Bereichen Datenvisualisierung, statistische Analyse und Performance-Messung. In enger Zusammenarbeit mit technischen Teams stellen Sie sicher, dass Datenquellen zuverlässig, skalierbar und sicher nutzbar sind.
Für diese Rolle suchen wir eine führungsstarke, strategisch denkende und zugleich hands-on orientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter analytischer Kompetenz. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, Prioritäten klar zu setzen und Teams durch Veränderungsprozesse zu führen. Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sind ebenso wichtig wie Erfahrung im Aufbau analytischer Organisationen.
Wenn Sie Freude daran haben, Daten in geschäftlichen Nutzen zu verwandeln, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und eine moderne Analysefunktion mitzugestalten, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, nachhaltigen Einfluss auf die Entwicklung unseres Unternehmens zu nehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, strategische Entscheidungen direkt zu unterstützen, Talente zu fördern und die datengetriebene Zukunft der Organisation aktiv zu prägen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Datenanalyse-Strategie
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Analyse-Teams
- Definition und Überwachung zentraler KPIs, Berichtsstandards und Governance-Richtlinien
- Priorisierung und Steuerung analytischer Projekte mit messbarem Geschäftsnutzen
- Beratung von Führungskräften bei datenbasierten Entscheidungen und strategischen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Data Engineering, IT und Fachbereichen zur Sicherstellung hochwertiger Daten
- Aufbau skalierbarer Dashboards, Reports und Self-Service-Analytics-Lösungen
- Identifikation von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen anhand komplexer Datensätze
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Statistik, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse, Business Intelligence oder Analytics Leadership
- Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung und Entwicklung analytischer Teams
- Sehr gute Kenntnisse in BI-Tools, Datenvisualisierung und KPI-Management
- Erfahrung mit SQL sowie ein gutes Verständnis moderner Datenarchitekturen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem Geschäftssinn
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung komplexer Inhalte an unterschiedliche Stakeholder
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Führung von Datenanalyse- oder BI-Teams?
- Wie haben Sie in früheren Rollen datenbasierte Entscheidungen auf Managementebene unterstützt?
- Mit welchen BI- und Visualisierungstools haben Sie intensiv gearbeitet?
- Wie stellen Sie Datenqualität und Konsistenz in Berichten und Dashboards sicher?
- Beschreiben Sie ein Analyseprojekt, das einen messbaren Geschäftserfolg erzielt hat.
- Wie priorisieren Sie konkurrierende Anforderungen verschiedener Fachbereiche?
- Welche Kennzahlen halten Sie für die Steuerung einer Analysefunktion für besonders wichtig?
- Wie fördern Sie eine datengetriebene Kultur innerhalb eines Unternehmens?
