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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter Datenanalyse, der unsere datengetriebene Strategie mit fachlicher Exzellenz, klarer Führung und einem tiefen Verständnis für Geschäftsprozesse vorantreibt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Steuerung eines leistungsstarken Analytics-Teams, das aus Daten belastbare Erkenntnisse ableitet und diese in konkrete Handlungsempfehlungen für verschiedene Unternehmensbereiche übersetzt. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern aus Management, Produkt, Vertrieb, Marketing, Finanzen und IT zusammen, um analytische Fragestellungen zu priorisieren, relevante Kennzahlen zu definieren und datenbasierte Entscheidungen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Als Leiter Datenanalyse sind Sie sowohl strategisch als auch operativ tätig. Sie entwickeln eine klare Vision für die Nutzung von Daten, etablieren Standards für Datenqualität, Reporting und Analyseprozesse und sorgen dafür, dass moderne Methoden der Datenanalyse effizient eingesetzt werden. Gleichzeitig begleiten Sie Ihr Team im Tagesgeschäft, fördern die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem Neugier, Präzision und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Sie erkennen Potenziale in bestehenden Datenlandschaften, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten und treiben Initiativen zur Automatisierung, Visualisierung und Skalierung analytischer Lösungen voran.
Ein wesentlicher Bestandteil der Position ist die Übersetzung komplexer Daten in verständliche, geschäftsrelevante Erkenntnisse. Sie präsentieren Ergebnisse adressatengerecht, beraten Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen und helfen dabei, Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen. Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass analytische Projekte nicht isoliert betrachtet werden, sondern eng mit den Unternehmenszielen verknüpft sind. Dazu gehört auch die Auswahl geeigneter Tools, die Weiterentwicklung von Dashboards und Berichtsstrukturen sowie die Zusammenarbeit mit Data Engineering, Business Intelligence und gegebenenfalls Data Science.
Wir erwarten eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter analytischer Denkweise, hoher Kommunikationsstärke und einem sicheren Gespür für Prioritäten. Sie sollten in der Lage sein, sowohl technische Details zu verstehen als auch auf Managementebene überzeugend zu argumentieren. Erfahrung im Aufbau von Teams, in der Steuerung komplexer Projekte und in der Entwicklung datenbasierter Entscheidungsprozesse ist für diese Rolle besonders wichtig. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu entwickeln, Strukturen zu verbessern und mit Daten echten geschäftlichen Mehrwert zu schaffen, bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, einen nachhaltigen Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens auszuüben.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Weiterentwicklung des Datenanalyse-Teams
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Analytics-Strategie
- Definition relevanter KPIs und Reporting-Standards
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Priorisierung analytischer Anforderungen
- Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Governance
- Aufbau und Optimierung von Dashboards, Berichten und Analysemodellen
- Präsentation von Erkenntnissen und Empfehlungen an Führungskräfte
- Steuerung analytischer Projekte von der Anforderung bis zur Umsetzung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Mathematik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse, Business Intelligence oder Analytics Management
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie in BI- und Visualisierungstools
- Verständnis für Datenmodellierung, Reporting-Prozesse und Datenqualität
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeit gegenüber technischen und nichttechnischen Stakeholdern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Führung von Datenanalyse-Teams?
- Mit welchen BI- und Reporting-Tools haben Sie intensiv gearbeitet?
- Wie stellen Sie eine hohe Datenqualität in Analyseprojekten sicher?
- Wie übersetzen Sie komplexe Analysen in verständliche Handlungsempfehlungen?
- Welche KPIs haben Sie in früheren Rollen definiert oder verantwortet?
- Wie priorisieren Sie konkurrierende Anforderungen verschiedener Fachbereiche?
- Welche Erfahrung haben Sie mit SQL und Datenmodellierung?
- Wie fördern Sie die fachliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder?
