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Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Rechtsabteilung
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Rechtsabteilung, der die rechtlichen Belange unseres Unternehmens strategisch und operativ steuert. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung des Rechtsteams, die Beratung der Geschäftsleitung in allen juristischen Fragen sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Sie entwickeln und implementieren rechtliche Strategien, die das Unternehmen vor Risiken schützen und gleichzeitig Geschäftschancen fördern. Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung von Vertragsverhandlungen, die Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für interne Abteilungen und tragen maßgeblich zur rechtlichen Absicherung und zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. Wir erwarten von Ihnen fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht, ausgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. Wenn Sie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise besitzen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation der Rechtsabteilung
- Beratung der Geschäftsführung in rechtlichen Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von Rechtsstrategien
- Überwachung von Vertragsverhandlungen und -abschlüssen
- Koordination mit externen Rechtsberatern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Bearbeitung und Steuerung von Rechtsstreitigkeiten
- Schulung und Entwicklung des Rechtsteams
- Risikomanagement und Compliance-Überwachung
- Erstellung und Prüfung von rechtlichen Dokumenten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Zulassung als Rechtsanwalt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Rechtsbereich
- Fundierte Kenntnisse im Wirtschafts- und Vertragsrecht
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Erfahrung im Umgang mit Compliance-Themen
- Teamorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit komplexen rechtlichen Herausforderungen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung eines Rechtsteams?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Compliance-Richtlinien sicher?
- Beschreiben Sie Ihre Vorgehensweise bei Vertragsverhandlungen.
- Wie integrieren Sie rechtliche Strategien in die Unternehmensziele?
- Welche Rolle spielt für Sie die Zusammenarbeit mit externen Anwälten?
- Wie bleiben Sie über aktuelle rechtliche Entwicklungen informiert?
- Wie fördern Sie die Weiterbildung Ihres Teams?
