Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Rechtsabteilung
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Rechtsabteilung, der die gesamte juristische Funktion unseres Unternehmens mit strategischem Weitblick, hoher fachlicher Kompetenz und ausgeprägter Führungserfahrung verantwortet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung der Rechtsabteilung und beraten Geschäftsführung, Vorstand sowie Fachbereiche in allen wesentlichen rechtlichen Fragestellungen. Sie stellen sicher, dass unternehmerische Entscheidungen rechtlich fundiert, wirtschaftlich sinnvoll und im Einklang mit geltenden Gesetzen, regulatorischen Anforderungen sowie internen Richtlinien getroffen werden.
Als Leiter der Rechtsabteilung tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer modernen, effizienten und geschäftsnahen Rechtsstrategie. Sie steuern komplexe Vertragsverhandlungen, begleiten nationale und internationale Projekte und bewerten rechtliche Risiken in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern aus Compliance, Datenschutz, Finanzen, Personal, Einkauf und Vertrieb zusammen. Ebenso koordinieren Sie bei Bedarf externe Kanzleien und sorgen für eine wirtschaftliche, qualitativ hochwertige Rechtsberatung.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört außerdem die kontinuierliche Beobachtung relevanter Gesetzesänderungen und regulatorischer Entwicklungen. Sie übersetzen rechtliche Anforderungen in praktikable Handlungsempfehlungen und unterstützen die Organisation dabei, rechtssichere Prozesse zu etablieren. Darüber hinaus fördern Sie eine Kultur der Integrität und Transparenz, indem Sie Schulungen, Richtlinien und interne Standards weiterentwickeln und deren Umsetzung begleiten.
In dieser Rolle sind neben exzellenten juristischen Kenntnissen auch unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Führungsstärke entscheidend. Sie sollten in der Lage sein, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Entscheidungsträgern klare, umsetzbare Empfehlungen zu geben. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Durchsetzungsfähigkeit ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld sicher zu setzen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die rechtliche Ausrichtung eines Unternehmens maßgeblich mitzugestalten und als vertrauenswürdiger Sparringspartner des Top-Managements zu agieren. Wenn Sie eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großer Wirkung suchen, Freude an strategischer Rechtsberatung haben und juristische Exzellenz mit pragmatischer Lösungsorientierung verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In dieser Position leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen, rechtssicheren und erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und strategische Weiterentwicklung der gesamten Rechtsabteilung
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in allen wesentlichen Rechtsfragen
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung komplexer nationaler und internationaler Verträge
- Identifikation, Bewertung und Steuerung rechtlicher Risiken im Unternehmen
- Koordination externer Kanzleien und Sicherstellung effizienter Rechtsdienstleistungen
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Umsetzung neuer rechtlicher Anforderungen
- Entwicklung und Pflege interner Richtlinien, Standards und Governance-Strukturen
- Unterstützung bei Compliance-, Datenschutz- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichen Examina
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden juristischen Funktion oder Wirtschaftskanzlei
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und Compliance
- Nachweisbare Führungserfahrung und Fähigkeit zur Entwicklung leistungsstarker Teams
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und pragmatische Lösungsorientierung
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Erfahrung im Umgang mit externen Beratern und interdisziplinären Stakeholdern
- Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Leitung einer Rechtsabteilung oder eines juristischen Teams?
- In welchen Rechtsgebieten liegt Ihr fachlicher Schwerpunkt?
- Wie gehen Sie mit komplexen rechtlichen Risiken in einem dynamischen Geschäftsumfeld um?
- Welche Erfahrung haben Sie in der Beratung von Geschäftsführung oder Vorstand?
- Wie stellen Sie eine effiziente Zusammenarbeit mit externen Kanzleien sicher?
- Welche Rolle spielte Compliance in Ihren bisherigen Positionen?
- Wie führen und entwickeln Sie juristische Mitarbeitende?
- Welche Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfristen bringen Sie mit?
