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Titel
Text copied to clipboard!Leiter für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, der die strategische und operative Verantwortung für alle Themen rund um Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Prävention und gesetzliche Compliance im Unternehmen übernimmt. In dieser Funktion entwickeln Sie ein wirksames Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, setzen verbindliche Standards um und fördern eine nachhaltige Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Führungskräften, Personalabteilung, Betriebsrat, Fachabteilungen sowie externen Behörden und Dienstleistern zusammen, um Risiken frühzeitig zu erkennen, geeignete Schutzmaßnahmen einzuführen und die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicherzustellen.
Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Analyse betrieblicher Gefährdungen, die Durchführung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen sowie die Ableitung praxisnaher Maßnahmen zur Risikominimierung. Sie überwachen Arbeitsplätze, Prozesse, Maschinen, Gefahrstoffe und organisatorische Abläufe im Hinblick auf Sicherheits- und Gesundheitsanforderungen. Darüber hinaus planen und koordinieren Sie Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungskampagnen, damit Mitarbeitende und Führungskräfte ihre Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz verstehen und aktiv wahrnehmen.
Ein weiterer Schwerpunkt dieser Position liegt in der Untersuchung von Arbeitsunfällen, Beinaheereignissen und sicherheitsrelevanten Abweichungen. Sie analysieren Ursachen, erstellen Berichte, definieren Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen und verfolgen deren Umsetzung konsequent nach. Gleichzeitig entwickeln Sie Kennzahlen, Audits und Berichtsstrukturen, um die Wirksamkeit des Sicherheitsmanagements messbar zu machen und kontinuierlich zu verbessern. Sie beraten das Management in strategischen Fragen, unterstützen bei Investitionsentscheidungen mit Blick auf Sicherheitsanforderungen und begleiten interne wie externe Prüfungen.
Für diese Rolle suchen wir eine verantwortungsbewusste, analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzrecht. Sie sollten in der Lage sein, komplexe gesetzliche Anforderungen in praktikable betriebliche Lösungen zu übersetzen und unterschiedliche Interessengruppen überzeugend einzubinden. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit ist ebenso wichtig wie ein kooperativer Führungsstil.
Die Position bietet die Möglichkeit, die Sicherheits- und Gesundheitsstrategie eines Unternehmens aktiv zu gestalten und einen direkten Beitrag zum Schutz von Menschen, Prozessen und Unternehmenswerten zu leisten. Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher Verantwortung, sichtbarer Wirkung und langfristiger Bedeutung suchen, bietet diese Rolle ein anspruchsvolles und sinnstiftendes Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung, Einführung und Überwachung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzprogrammen
- Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen für Arbeitsplätze und Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und interner Richtlinien
- Untersuchung von Arbeitsunfällen, Beinaheereignissen und sicherheitsrelevanten Vorfällen
- Planung und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Sicherheits- und Gesundheitsschutzthemen
- Koordination interner Audits sowie Begleitung externer Prüfungen und Behördenkontakte
- Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Maßnahmenplänen zur kontinuierlichen Verbesserung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement oder Ingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz in einem Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen
- Erfahrung mit Gefährdungsbeurteilungen, Audits und Unfalluntersuchungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der Vermittlung komplexer Inhalte
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in EHS-Managementsystemen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmanagementsystemen?
- Mit welchen gesetzlichen Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz arbeiten Sie regelmäßig?
- Wie gehen Sie bei der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung systematisch vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreich umgesetzte Präventionsmaßnahme nennen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Untersuchung von Unfällen und Beinaheereignissen?
- Wie überzeugen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende von sicherheitsrelevanten Veränderungen?
- Welche Kennzahlen verwenden Sie zur Bewertung der Sicherheitsleistung eines Unternehmens?
- Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Auditoren oder Berufsgenossenschaften?
