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Titel
Text copied to clipboard!Leiter für Vertrieb und Betrieb
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter für Vertrieb und Betrieb, der die strategische und operative Verantwortung für unsere Vertriebs- und Geschäftsprozesse übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Verkaufsstrategien sowie für die effiziente Gestaltung der operativen Abläufe verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Als Leiter für Vertrieb und Betrieb sind Sie für die Führung und Motivation des Vertriebs- und Operationsteams zuständig. Sie analysieren Markttrends, identifizieren Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln Maßnahmen zur Umsatzsteigerung. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass die operativen Prozesse effizient, kosteneffektiv und kundenorientiert ablaufen. Ihre Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Exzellenz sicherzustellen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Budgetplanung, das Reporting an die Geschäftsleitung sowie die kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben. Darüber hinaus fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Leistungsorientierung innerhalb Ihres Teams.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, unternehmerischem Denken und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Sie sollten über fundierte Erfahrung im Vertrieb und in der operativen Leitung verfügen, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Wenn Sie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und Freude daran haben, ein Team zu inspirieren und zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Führung und Motivation des Vertriebs- und Operationsteams
- Optimierung operativer Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Standards
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung
- Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Zielerreichung
- Implementierung von KPIs zur Erfolgsmessung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im Vertrieb oder Betrieb
- Nachgewiesene Erfolge in der Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Erfahrung im Change Management und in der Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
- Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Vertriebsteams?
- Wie gehen Sie mit operativen Herausforderungen um?
- Welche Strategien haben Sie zur Umsatzsteigerung erfolgreich umgesetzt?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in schwierigen Zeiten?
- Welche KPIs nutzen Sie zur Erfolgsmessung?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in bestehende Prozesse?
- Wie gehen Sie mit internen Interessenskonflikten um?
- Welche Rolle spielt Kundenfeedback in Ihrer Arbeit?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher?
- Was war Ihr größter beruflicher Erfolg im Bereich Vertrieb oder Betrieb?
