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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Leiter Geschäftsbereich, der die strategische und operative Verantwortung für einen unserer zentralen Geschäftsbereiche übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Geschäftsstrategien verantwortlich, die auf nachhaltiges Wachstum, Rentabilität und Kundenzufriedenheit ausgerichtet sind. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden.
Als Leiter Geschäftsbereich analysieren Sie Markttrends, identifizieren Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln innovative Lösungen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit. Sie führen ein Team von Bereichsleitern und Spezialisten, fördern eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und stellen sicher, dass alle Aktivitäten im Einklang mit den Unternehmenswerten und -richtlinien stehen.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Budgetverantwortung, das Ressourcenmanagement sowie die Überwachung von KPIs zur Erfolgsmessung. Sie sind ein kommunikationsstarker Netzwerker, der sowohl intern als auch extern als Repräsentant des Unternehmens auftritt. Ihre Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern und Veränderungen effektiv zu managen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Wenn Sie über ausgeprägte Führungsqualitäten, unternehmerisches Denken und fundierte Branchenkenntnisse verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Strategische Leitung eines Geschäftsbereichs
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
- Führung und Motivation von Teams
- Budgetplanung und -kontrolle
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
- Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Sicherstellung der Zielerreichung
- Berichtswesen an die Geschäftsführung
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Förderung von Innovation und Wachstum
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Budgetverantwortung
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Kenntnisse in Change Management und Projektsteuerung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft je nach Geschäftsbereich
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Geschäftsbereichs?
- Wie gehen Sie mit strategischen Herausforderungen um?
- Wie motivieren Sie Ihre Teams zu Höchstleistungen?
- Welche KPIs nutzen Sie zur Erfolgsmessung?
- Wie integrieren Sie Innovation in Ihre Geschäftsstrategie?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Change Management?
- Wie stellen Sie die Kundenzufriedenheit sicher?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben im Tagesgeschäft?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
