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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter Innovation, der die Innovationsstrategie unseres Unternehmens vorantreibt und neue Geschäftsmöglichkeiten durch kreative und technologische Entwicklungen erschließt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Identifikation von Trends, die Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur und die Leitung von interdisziplinären Teams, um innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Innovationen effektiv umgesetzt und marktfähig gemacht werden. Zudem analysieren Sie Markt- und Wettbewerbsdaten, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Ihre Rolle ist entscheidend für die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum unseres Unternehmens in einem dynamischen Marktumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovation haben und über fundierte Erfahrung in der Führung von Innovationsprojekten verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Innovationsstrategie des Unternehmens
- Leitung und Koordination von Innovationsprojekten und -teams
- Identifikation und Analyse von Markttrends und neuen Technologien
- Förderung einer kreativen und innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Integration von Innovationen
- Evaluierung und Priorisierung von Innovationsideen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit externen Partnern und Start-ups
- Überwachung von Budgets und Ressourcen für Innovationsprojekte
- Berichterstattung an die Geschäftsführung über Fortschritte und Ergebnisse
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Standards
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Technologie oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Innovationsprojekten oder -abteilungen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starkes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden und Innovationsmanagement-Tools
- Kenntnisse aktueller Technologien und Markttrends
- Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu motivieren und zu führen
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie Innovation in einem Unternehmenskontext?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Identifikation von Innovationspotenzialen?
- Wie fördern Sie eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Innovationsinitiative, die Sie geleitet haben.
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Welche Rolle spielt Technologie in Ihrer Innovationsstrategie?
- Wie messen Sie den Erfolg von Innovationsprojekten?
- Wie integrieren Sie Kundenfeedback in den Innovationsprozess?
