Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leiter Softwareentwicklung
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen Leiter Softwareentwicklung, der unsere technische Vision mit klarer Führung, hoher Umsetzungsstärke und einem ausgeprägten Verständnis für moderne Softwarearchitekturen verbindet. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung von Entwicklungsteams und sorgen dafür, dass innovative digitale Produkte effizient, skalierbar und in hoher Qualität umgesetzt werden. Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Architektur, Qualitätssicherung, IT-Betrieb und relevanten Stakeholdern zusammen, um Entwicklungsprozesse zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und nachhaltige technische Entscheidungen zu treffen.
Als Leiter Softwareentwicklung gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Softwareentwicklung aktiv mit. Sie fördern eine leistungsstarke Engineering-Kultur, in der Zusammenarbeit, Transparenz, kontinuierliche Verbesserung und technologische Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Dabei unterstützen Sie Ihre Teams nicht nur bei der Umsetzung anspruchsvoller Projekte, sondern auch bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen agile Methoden sinnvoll eingesetzt, Risiken frühzeitig erkannt und technische Schulden kontrolliert abgebaut werden.
Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die Planung und Steuerung von Ressourcen, Budgets, Roadmaps und Entwicklungsstandards. Sie bewerten Technologien, definieren Best Practices und stellen sicher, dass Sicherheits-, Performance- und Qualitätsanforderungen konsequent berücksichtigt werden. Darüber hinaus begleiten Sie Veränderungsprozesse, treiben Automatisierung und Standardisierung voran und sorgen für eine enge Abstimmung zwischen geschäftlichen Zielen und technischer Umsetzung.
Wir erwarten eine Führungspersönlichkeit, die sowohl strategisch denken als auch operativ wirksam handeln kann. Sie sollten in der Lage sein, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, Teams zu motivieren und Entscheidungen auf Basis von Daten, Erfahrung und Unternehmenszielen zu treffen. Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsbereichen, im Aufbau skalierbarer Systeme sowie in der Einführung effizienter Entwicklungsprozesse ist für diese Position entscheidend.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die technologische Zukunft eines Unternehmens maßgeblich zu prägen. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu entwickeln, technische Exzellenz voranzutreiben und anspruchsvolle Softwareinitiativen erfolgreich zu steuern, dann ist diese Rolle eine hervorragende Gelegenheit. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, großem Gestaltungsspielraum und der Chance, nachhaltige Wirkung auf Produkte, Prozesse und Teams zu erzielen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Weiterentwicklung mehrerer Softwareentwicklungsteams
- Definition und Umsetzung der technischen Strategie in Abstimmung mit dem Management
- Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit der Softwarelösungen
- Planung von Ressourcen, Budgets, Zeitplänen und Prioritäten für Entwicklungsprojekte
- Förderung agiler Arbeitsweisen und kontinuierlicher Prozessverbesserung
- Coaching, Mentoring und Leistungsentwicklung von Teamleitern und Entwicklern
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Architektur, DevOps und Qualitätssicherung
- Bewertung neuer Technologien und Einführung geeigneter Entwicklungsstandards
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und in leitender Führungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Cloud-Technologien und Entwicklungsprozesse
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder skalierten Frameworks
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau leistungsfähiger Entwicklungsteams
- Verständnis für CI/CD, Testautomatisierung, DevOps und Qualitätssicherung
- Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Führung von Softwareentwicklungsteams?
- Mit welchen Technologien und Architekturen haben Sie in den letzten Jahren gearbeitet?
- Wie fördern Sie Qualität und Effizienz in Entwicklungsprozessen?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Methoden und deren Skalierung?
- Wie gehen Sie mit technischen Schulden und Legacy-Systemen um?
- Wie stellen Sie die Zusammenarbeit zwischen Technik und Fachbereichen sicher?
