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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Technologie
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und visionären Leiter Technologie, der die technologische Ausrichtung unseres Unternehmens maßgeblich mitgestaltet. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Technologie-Strategie, die Förderung von Innovationen sowie die Leitung und Weiterentwicklung unseres technischen Teams.
Als Leiter Technologie arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere technologischen Lösungen den geschäftlichen Anforderungen entsprechen und unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken. Sie analysieren technologische Trends, bewerten neue Technologien und leiten strategische Initiativen zur digitalen Transformation.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Architektur, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Systeme und Plattformen. Dabei stellen Sie sicher, dass unsere technischen Lösungen effizient, nachhaltig und zukunftssicher sind. Sie fördern eine agile Entwicklungskultur, setzen moderne Methoden wie DevOps und Continuous Integration ein und treiben die Automatisierung von Prozessen voran.
Darüber hinaus sind Sie für die Auswahl und Steuerung externer Technologiepartner verantwortlich und vertreten das Unternehmen auf technischer Ebene gegenüber Stakeholdern, Investoren und Kunden. Sie bauen ein leistungsstarkes Technologie-Team auf, fördern Talente und schaffen eine innovationsfreundliche Arbeitsumgebung.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie, strategisches Denken und Führungskompetenz mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Technologie-Strategie
- Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams
- Überwachung der Systemarchitektur und IT-Infrastruktur
- Identifikation und Integration neuer Technologien
- Sicherstellung von IT-Sicherheit und Datenschutz
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
- Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenmanagement im Technologiebereich
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Technologieanbietern
- Vertretung des Unternehmens bei technischen Präsentationen und Konferenzen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Technologiebereich, davon mehrere Jahre in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung, Systemarchitektur und IT-Infrastruktur
- Erfahrung mit agilen Methoden und DevOps-Praktiken
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Partnern
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung und Umsetzung von Technologie-Strategien?
- Wie führen Sie ein technisches Team und fördern Innovation?
- Welche Technologien und Tools setzen Sie bevorzugt ein?
- Wie stellen Sie die Sicherheit und Skalierbarkeit von Systemen sicher?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung im Technologiebereich um?
- Welche Rolle spielt für Sie agile Entwicklung?
- Wie bleiben Sie über technologische Trends informiert?
- Haben Sie Erfahrung mit der Auswahl und Steuerung externer Partner?
- Wie kommunizieren Sie technische Themen an nicht-technische Stakeholder?
- Was war Ihr größter Erfolg als Technologie-Führungskraft?
