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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Unternehmenskommunikation
Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter Unternehmenskommunikation, der die interne und externe Kommunikation unseres Unternehmens strategisch plant und umsetzt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Steuerung aller Kommunikationsaktivitäten, um das Unternehmensimage zu stärken und die Markenbekanntheit zu erhöhen. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Medien und externen Partnern, um konsistente und wirkungsvolle Botschaften zu gewährleisten. Zudem überwachen Sie die Medienlandschaft und reagieren proaktiv auf Kommunikationsherausforderungen. Ihre Aufgabe umfasst auch die Führung und Entwicklung des Kommunikationsteams sowie die Budgetverwaltung. Ein tiefes Verständnis für digitale Medien, Krisenkommunikation und Public Relations ist unerlässlich, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Unternehmensziele durch effektive Kommunikation zu unterstützen und die Stakeholderzufriedenheit zu erhöhen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie
- Koordination der internen und externen Kommunikation
- Führung und Weiterentwicklung des Kommunikationsteams
- Pflege von Medienkontakten und Aufbau von Partnerschaften
- Überwachung und Analyse von Medienberichten
- Krisenkommunikation und Reputationsmanagement
- Erstellung von Pressemitteilungen und Kommunikationsmaterialien
- Organisation von Veranstaltungen und Pressekonferenzen
- Budgetplanung und -kontrolle für Kommunikationsprojekte
- Beratung der Geschäftsleitung in Kommunikationsfragen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Kenntnisse in digitalen Medien und Social Media
- Strategisches Denken und proaktives Handeln
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Medien und Journalisten
- Kreativität und Innovationsfähigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie würden Sie eine Kommunikationskrise in unserem Unternehmen managen?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Führung von Kommunikationsteams?
- Wie integrieren Sie digitale Medien in Ihre Kommunikationsstrategie?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Kommunikationsmaßnahmen?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Interessen verschiedener Stakeholder um?
- Welche Rolle spielt für Sie die interne Kommunikation?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends in der Unternehmenskommunikation informiert?
- Wie priorisieren Sie Kommunikationsprojekte bei begrenztem Budget?
