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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Wachstum
Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter Wachstum, der unsere Wachstumsstrategie ganzheitlich entwickelt, priorisiert und operativ vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Identifikation, Planung und Umsetzung skalierbarer Initiativen zur Steigerung von Umsatz, Kundenakquise, Kundenbindung und Markenreichweite. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Marketing, Vertrieb, Produkt, Datenanalyse und Geschäftsführung zusammen, um nachhaltige Wachstumshebel zu erkennen und in messbare Ergebnisse zu überführen. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit analytischer Tiefe und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke.
Als Leiter Wachstum analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbsbewegungen, Zielgruppenverhalten und Leistungskennzahlen entlang des gesamten Kundenlebenszyklus. Auf Basis dieser Erkenntnisse entwickeln Sie Experimente, Kampagnen und Optimierungsprogramme, die sowohl kurzfristige Performance-Ziele als auch langfristige Unternehmensziele unterstützen. Sie definieren klare Wachstumsmetriken, bauen Reporting-Strukturen auf und sorgen dafür, dass Entscheidungen datenbasiert getroffen werden. Ein besonderer Fokus liegt auf der kontinuierlichen Verbesserung von Conversion-Rates, Customer Acquisition Cost, Retention, Lifetime Value und kanalübergreifender Effizienz.
Die Position erfordert ein tiefes Verständnis moderner Wachstumsmodelle, digitaler Marketingkanäle, Funnel-Optimierung, Segmentierung und Testing-Methoden. Sie sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren und funktionsübergreifende Teams auf gemeinsame Prioritäten auszurichten. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Aufbau skalierbarer Prozesse mit und verstehen, wie Technologie, Automatisierung und Dateninfrastruktur Wachstum beschleunigen können. Sie erkennen Chancen frühzeitig, bewerten Risiken realistisch und treffen fundierte Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
Erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über ein starkes kommerzielles Verständnis, Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln. Sie fördern eine Kultur des Lernens, Testens und kontinuierlichen Verbesserns. Gleichzeitig behalten Sie Budgetverantwortung, Ressourcenallokation und strategische Priorisierung im Blick. Sie arbeiten strukturiert, ergebnisorientiert und mit hoher Eigenverantwortung.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Wachstumsagenda des Unternehmens maßgeblich zu gestalten und direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung zu nehmen. Wenn Sie Freude daran haben, datengetriebene Strategien zu entwickeln, neue Potenziale zu erschließen und nachhaltiges Wachstum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zu realisieren, bietet diese Position ein anspruchsvolles und wirkungsstarkes Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Wachstumsstrategie
- Analyse von Leistungskennzahlen entlang des gesamten Marketing- und Vertriebstrichters
- Identifikation neuer Akquisitionskanäle und Skalierung erfolgreicher Maßnahmen
- Steuerung von Experimenten zur Optimierung von Conversion, Retention und Umsatz
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Produkt und Data-Teams
- Aufbau transparenter Dashboards, Reportings und Forecasts für Wachstumsziele
- Verantwortung für Budgetplanung und effiziente Ressourcenallokation
- Bewertung von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen
- Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden oder funktionsübergreifenden Projektteams
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Growth, Performance Marketing oder strategischer Geschäftsentwicklung
- Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung von Umsatz, Nutzerzahlen oder Marktanteilen
- Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit KPIs und Dateninterpretation
- Erfahrung mit A/B-Tests, Funnel-Optimierung und datengetriebenen Entscheidungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Verständnis für digitale Marketingkanäle, CRM und Automatisierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Strategisches Denken kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Wachstumsinitiativen haben Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn erfolgreich skaliert?
- Wie messen Sie den Erfolg einer Wachstumsstrategie?
- Mit welchen KPIs arbeiten Sie bevorzugt zur Steuerung von Wachstum?
- Welche Erfahrung haben Sie mit A/B-Testing und Experimentierframeworks?
- Wie priorisieren Sie Wachstumschancen bei begrenzten Ressourcen?
- Wie arbeiten Sie mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsteams zusammen?
- Welche Tools nutzen Sie für Analyse, Reporting und Automatisierung?
