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Titel
Text copied to clipboard!Leitung des Fachbereichs Pflege
Beschreibung
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Wir suchen eine erfahrene und visionäre Leitung des Fachbereichs Pflege, die die akademische, strategische und organisatorische Entwicklung eines modernen pflegebezogenen Lehr- und Forschungsbereichs verantwortet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche Ausrichtung, die Qualität von Lehre und Forschung sowie die Weiterentwicklung innovativer Studienangebote im Bereich Pflege. Sie arbeiten eng mit Hochschulleitung, Lehrenden, klinischen Partnern, Akkreditierungsstellen und externen Interessengruppen zusammen, um eine zukunftsorientierte Ausbildung für angehende Pflegefachpersonen und Führungskräfte im Gesundheitswesen sicherzustellen.
Die Position erfordert eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, wissenschaftlicher Exzellenz und einem tiefen Verständnis für aktuelle Entwicklungen in der Pflegepraxis, Pflegepädagogik und Pflegeforschung. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Qualität und Innovation und setzen Impulse für interprofessionelle Bildung, evidenzbasierte Lehre und praxisnahe Forschung. Darüber hinaus vertreten Sie den Fachbereich nach innen und außen, bauen strategische Partnerschaften aus und stärken die Sichtbarkeit des Fachbereichs in Wissenschaft, Praxis und Öffentlichkeit.
Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Fachbereichsstrategie, die sowohl akademische Exzellenz als auch gesellschaftliche Relevanz berücksichtigt. Sie begleiten Berufungsverfahren, unterstützen die Personalentwicklung von Lehrenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden und sorgen für effiziente Strukturen in Verwaltung, Budgetplanung und Qualitätsmanagement. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass Curricula den regulatorischen Anforderungen, den Bedürfnissen des Gesundheitswesens und den Erwartungen der Studierenden entsprechen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Forschungsvorhaben, Drittmittelaktivitäten und Kooperationen mit Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Verbänden und internationalen Partnerinstitutionen. Sie motivieren Teams, neue Lehrformate zu entwickeln, digitale Lernmethoden einzusetzen und aktuelle Themen wie Patientensicherheit, Versorgungsqualität, demografischen Wandel, Fachkräftesicherung und ethische Fragestellungen in die akademische Arbeit zu integrieren.
In dieser Rolle sind Sie sowohl strategische Führungskraft als auch akademische Repräsentanz. Sie treffen fundierte Entscheidungen, moderieren komplexe Interessenlagen und schaffen ein Umfeld, in dem Studierende, Lehrende und Partnerinstitutionen erfolgreich zusammenarbeiten können. Wenn Sie die Zukunft der Pflegebildung aktiv mitgestalten, wissenschaftliche Qualität mit praxisnaher Relevanz verbinden und einen Fachbereich nachhaltig weiterentwickeln möchten, bietet Ihnen diese Position eine herausragende Möglichkeit, langfristig Wirkung zu entfalten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Pflege
- Sicherstellung hoher Qualität in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung
- Entwicklung, Überprüfung und Modernisierung von Studiengängen und Curricula
- Führung, Förderung und Beurteilung von Lehrenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden
- Planung und Überwachung von Budget, Ressourcen und Personalbedarf
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen und externen Partnern
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Hochschulleitung, Gremien und Öffentlichkeit
- Förderung von Forschungsprojekten, Drittmittelanträgen und wissenschaftlicher Publikationstätigkeit
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, akkreditierungsbezogener und qualitativer Standards
- Unterstützung einer innovationsorientierten und interprofessionellen Lernkultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Führungserfahrung im Hochschul- oder Gesundheitsbereich
- Nachweisbare Erfahrung in Lehre, Curriculumsentwicklung und akademischer Qualitätssicherung
- Fundierte Kenntnisse aktueller Entwicklungen in Pflegepraxis, Pflegebildung und Gesundheitspolitik
- Erfahrung in der Personalführung sowie in der strategischen Organisationsentwicklung
- Kompetenz im Aufbau von Kooperationen mit Praxispartnern und wissenschaftlichen Netzwerken
- Erfahrung in Forschung, Publikation und idealerweise Einwerbung von Drittmitteln
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz, Integrität und interkulturelle Sensibilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Führungserfahrung haben Sie in akademischen oder pflegebezogenen Organisationen gesammelt?
- Wie würden Sie die strategische Weiterentwicklung eines Fachbereichs Pflege gestalten?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung oder Akkreditierung von Studiengängen?
- Wie fördern Sie die Verbindung von Forschung, Lehre und pflegerischer Praxis?
- Welche Maßnahmen würden Sie zur Gewinnung und Entwicklung von Lehrpersonal ergreifen?
- Wie gehen Sie mit konkurrierenden Interessen verschiedener interner und externer Stakeholder um?
- Welche Rolle spielen Digitalisierung und innovative Lehrmethoden in Ihrer akademischen Vision?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Drittmittelprojekten und Forschungskooperationen?
