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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Lernprojektmanager, der unsere Bildungsinitiativen plant, koordiniert und erfolgreich umsetzt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Durchführung und Überwachung von Lernprojekten innerhalb unserer Organisation. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern, Fachexperten und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass Lernziele erreicht und Projekte termingerecht sowie innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
Als Lernprojektmanager sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten und gewährleisten eine effektive Kommunikation sowie eine reibungslose Projektabwicklung. Sie analysieren Lernbedarfe, definieren Projektziele, erstellen Zeitpläne und koordinieren Ressourcen. Darüber hinaus sind Sie für die Qualitätssicherung der Lerninhalte und -formate verantwortlich und evaluieren die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Auswahl geeigneter Lerntechnologien und -plattformen sowie die Integration innovativer Methoden wie Blended Learning, E-Learning oder Microlearning. Sie behalten aktuelle Trends im Bereich Lernen und Entwicklung im Blick und bringen neue Impulse in unsere Bildungsstrategie ein.
Wir suchen eine Person mit ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten, einem hohen Maß an Organisationsgeschick und einer Leidenschaft für Lernen und Weiterbildung. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bildungsbereich oder in der Personalentwicklung und haben bereits erfolgreich Lernprojekte geleitet.
Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, eigenverantwortlich handeln und einen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Lernkultur leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Steuerung von Lernprojekten
- Koordination interner und externer Projektbeteiligter
- Analyse von Lernbedarfen und Definition von Projektzielen
- Erstellung und Überwachung von Projektplänen und Budgets
- Sicherstellung der Qualität von Lerninhalten und -formaten
- Auswahl und Implementierung geeigneter Lerntechnologien
- Evaluation der Wirksamkeit von Lernmaßnahmen
- Berichterstattung an Stakeholder und Management
- Förderung innovativer Lernmethoden
- Risikomanagement und Problemlösung im Projektverlauf
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Bildungsmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bildungsbereich
- Kenntnisse moderner Lernmethoden und -technologien
- Erfahrung mit E-Learning-Plattformen und Autorentools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI) von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Lern- oder Bildungsprojekte?
- Wie gehen Sie bei der Planung eines neuen Lernprojekts vor?
- Welche Lerntechnologien haben Sie bereits eingesetzt?
- Wie stellen Sie die Qualität von Lerninhalten sicher?
- Wie messen Sie den Erfolg eines Lernprojekts?
- Wie gehen Sie mit Änderungen im Projektverlauf um?
- Welche Projektmanagement-Tools nutzen Sie bevorzugt?
- Wie integrieren Sie Feedback von Teilnehmenden in Ihre Projekte?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Arbeit?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in komplexen Projekten?
