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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsabrechner, der unsere Personal- und Finanzprozesse mit hoher Genauigkeit, Diskretion und Fachkompetenz unterstützt. In dieser Position übernehmen Sie die eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende unterschiedlicher Beschäftigungsarten. Sie stellen sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten korrekt erfasst, geprüft und unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Vorgaben verarbeitet werden. Dabei arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung, dem Rechnungswesen, externen Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen.
Als Lohn- und Gehaltsabrechner sind Sie eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgelt, Abzüge, Sozialversicherung, Lohnsteuer, Zuschläge, Sonderzahlungen und betriebliche Zusatzleistungen. Sie überwachen Fristen, erstellen Bescheinigungen, pflegen Personalstammdaten und unterstützen bei Prüfungen durch Finanzämter, Krankenkassen oder Wirtschaftsprüfer. Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse mit und tragen dazu bei, die Qualität, Transparenz und Effizienz im Payroll-Bereich kontinuierlich zu verbessern.
Für diese Rolle suchen wir eine strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie über ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge. Ein hohes Maß an Vertraulichkeit ist in dieser Position ebenso wichtig wie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und auch in arbeitsintensiven Phasen präzise zu arbeiten.
Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem professionellen Umfeld, in dem Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit geschätzt werden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen aktiv einzubringen, Prozesse mitzugestalten und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude an Zahlen, gesetzlichen Regelungen und der sorgfältigen Bearbeitung sensibler Personaldaten haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. In dieser Funktion leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden und zur rechtskonformen Entgeltabrechnung unseres Unternehmens.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Prüfung von Personal- und Abrechnungsstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Entgelt und Abzügen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
- Unterstützung bei Prüfungen durch externe Stellen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Mit welchen Abrechnungssystemen haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Fristen sicher?
- Welche Kenntnisse besitzen Sie im Sozialversicherungsrecht?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Mitarbeiterdaten um?
- Haben Sie Erfahrung mit Prüfungen durch Behörden oder Krankenkassen?
- Wie lösen Sie Unstimmigkeiten in Abrechnungsdaten?
- Warum interessieren Sie sich für diese Position?
